
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:某些地區執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業......
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:?? (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報,電話12333;?? (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;?? (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:?? 一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;?? 二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,勞動者可申請法院強制執行;??......

帶著調解書直接去所在地人民法院申請執行。 《勞動爭議仲裁法》第51條規定,一方不履行發生法律效力的調解書的,另一方可以去法院申請執行。
你可以向有關律所詳細了解一下 , 如果走上法律程序 , 是可以將微信的有關記錄當做證據的 , 即是法律取證怎么起訴微信支付,要什么資料一般是3-5個工作日到賬,到帳后隔天就可以查了。 一、你自己去公積金管理中心查詢。二、打電話給公積金管理中...
1、這種情況先跟平臺溝通,說明自身情況,申請減免利息并延長還款時間,然后每個月還款。2、接下來則好好找份工作,做兼職也好,努力賺錢還債。京東白條逾期四十多天了,逾期一千多元,京東客服來電話說要起訴能嗎京東有起訴你的權利,但起訴不起訴你。這個...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付,可以債權人身份申請公司破產。 2.仲裁申請書中的事實要準確,可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據上確實對申請人不利。修改申請書應在仲裁開庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產生,不能要...
仲裁之后公司不給錢逾期怎么算 隨著法律的不斷完善,仲裁作為解決糾紛的一種方式越來越受到人們的青睞。然而,在仲裁過程中,如果公司一方拒不履行裁決,另一方申請人如何計算逾期呢?本文將為您詳細解答。 首先,我們需要明確的是,仲裁裁決具有執行力...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付,可以債權人身份申請公司破產。 2.仲裁申請書中的事實要準確,可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據上確實對申請人不利。修改申請書應在仲裁開庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產生,不能要...
哪些勞動爭議可以申請仲裁1、勞動關系及事實勞動關系是合法勞動關系,受法律保護。證明勞動關系存在的責任在于員工。員工要想獲得法律的保護,必須先證明此關系的存在。如果員工對此證明不力的話,將可能導致敗訴。員工證明與被申訴人之間存在合法的勞動關系...
應認定構成的幾種情形: 1,勞動行政部門即各級勞動監察大隊已向用人 惡意欠薪 單位送達《行政處罰決定書》,責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。 2,各級勞動爭議仲裁委員會已向用人單位送達《勞動爭議仲裁決定書》,責令用人單位限期支付勞動者...