勞動仲裁過后如何能快速拿到錢

勞動仲裁過后如何能快速拿到錢？自己有經(jīng)歷過勞動仲裁，但是拿到錢的經(jīng)歷太少，很多時候勞動仲裁了是拿不到錢的，工資發(fā)不下來。去年１０月１４日打入一個勞動仲裁的人力資源，他們很爛，靠花錢都能贏的一個仲裁，還可以這樣子（其實也是好事），至少用不著耗費自己的時間精力去維權(quán)！他們就是想圈錢，因為掛到網(wǎng)上會有很多人找他們維權(quán)，維權(quán)的也是小老百姓，所以圈錢的時候可以把手伸向老板的親戚朋友，勞動仲裁的是小老百姓能干的活（也可以圈錢），所以他們就是想圈錢。今年５月１３日，大概３個月時間，經(jīng)歷了兩次勞動仲裁，第一次是連帶工資，第二次是帶離職證明到個人對公司主張賠償金（錄用手續(xù)其實也算勞動仲裁的前置程序吧，手續(xù)搞不明白很多事也容易出問題，反正也沒說的明白，過完年就過清明節(jié)我就要離職，也不知道還能不能弄，想了很久，有沒有朋友會幫忙解答，看你們有好的建議能告訴我一下了嗎？）。 中間經(jīng)歷了一些奇葩事情，一共鬧到曠日持久，因為最后無果沒走法律程序，只能自認倒霉，不去面對傷口應(yīng)該也不會心疼。今天看微博看到一句話有道理（有些事還是自己最清楚），可以借鑒一下：但是法律是什么東西，我想很多人都不懂，也不清楚如何維權(quán)，現(xiàn)在的用人單位最喜歡就是背鍋，受委屈的就是員工，也就是勞動者，所以我在想下一次遇到這種事情了，勞動者要怎么維權(quán)？很多人怎么辦？希望大家多交流，站在我的角度幫我梳理，我應(yīng)該是找誰幫忙去？勞動仲裁不是免費的，要錢是肯定要錢的，能不能拿到錢還不是看自己自身實力？對于勞動仲裁的認識請往下看：１、勞動仲裁可以賠付的金額以及風(fēng)險當(dāng)然是勞動者自身實力決定的，比如工資，工資發(fā)不下來，不要想著什么挽回點什么，因為你一個小小的舉動就拿到５萬的賠償，不可能的。除非你找你自己的朋友做中間人，中間人可以幫你去，不然就沒希望了。另外，簽訂了３個月的培訓(xùn)協(xié)議，入職４個月不滿１０個月，提出要求賠付違約金，這樣的提起沒有意義。 很多人連培訓(xùn)費這項都拿不到。２、勞動仲裁案件比較少，涉及到對方拖欠工資是比較多的，涉及到財產(chǎn)保全的也少，看管轄法院是哪個，不好跑！３、勞動仲裁可以獲取的信息很少。（我就拿到過２０１６年８月發(fā)的工資）勞動仲裁的目的是先保護好自己的權(quán)益，這樣比較好處理一些。

勞動仲裁贏了多久可以拿到錢

勞動仲裁贏了多久可以拿到錢？－－廣州仲裁記錄，不是廣告（就是做廣告的產(chǎn)品）屬于要約，不是承諾法律有效期為兩年，法律效力基于客觀存在的事實而存在，而不是你所說的我們怎么知道你知道了而存在。話說什么叫相關(guān)事實？假如說我買了房子，你卻告訴我地震了，你當(dāng)然是不知道地震是真的。雖然明白你知道了我這房子是真的買了，但是一般人對地震是知道的，你告訴我是地震的時候，我覺得有點搞笑，因為明顯房子倒了，地震成假的，更沒有準(zhǔn)確的地址，但是，我知道我知道，這就叫相關(guān)事實。聽題主意思，仲裁階段對我應(yīng)該有效。 呵呵。買了狗屎，你說那是真是假？請詳細寫明該問題下所有的法律依據(jù)和實際案例，買狗前請善待生命，遵守交通規(guī)則，別著急拿錢其實用不著法律，算卦就行了我覺得這個是要約，意思表示即受法律保護。但是實際上即使買的是假貨，給了錢你的狗還是你的狗，一樣買下了你的狗，誰都不知道了買假貨應(yīng)該不違法，但是你主觀上不想給錢就違法了。沒有樓主可以加我私聊又是領(lǐng)導(dǎo)出來拉他們一把知道了你又怎么樣金前財前三四萬一只。買我有先后幾十只呢。 我知道你不知道，你花錢買過來的東西只是你現(xiàn)在擁有的東西，給你的勞動增加了價值，但是你并不知道后期你得出的這個金額到底是真是假，是真是假呢，金錢的承諾是你一輩子都說不清楚的。

勞動仲裁贏了錢怎么給

勞動仲裁贏了錢怎么給，主要看你事實上的過錯和實際賠償?shù)亩嗌伲话銇碚f員工有多少證據(jù)材料，公司有多少履行證據(jù)，就應(yīng)該給你多少錢，當(dāng)然公司同意多給的除外。你們公司的工資支付方式都和最后的結(jié)果不相關(guān)，因為是雙方協(xié)商解決，公司按工資支付方式支付你應(yīng)得的款項。但可以保留主張加班費的相關(guān)證據(jù)。可以自己考慮仲裁申請書的撰寫，好多人會出現(xiàn)意外公司違規(guī)公司不履行勞動合同條款，公司也可以以不履行為由不支付任何相關(guān)加班費用，其實這個問題要看公司經(jīng)營狀況而定，因為即使你按照加班費支付公司也未必會給你任何相關(guān)的條件，其次如果有相關(guān)條件是你和你領(lǐng)導(dǎo)簽字的，那么你可以要求繼續(xù)履行，要求公司履行你的工作職責(zé)，當(dāng)然你還可以要求公司簽訂書面材料確認加班真實性，確保你是真實的加班，如果公司硬是不配合你可以提起勞動仲裁。 律師費多付點，協(xié)商解決是不建議你仲裁。你們可以私信我，我有必要可以幫你免費預(yù)約律師，預(yù)約仲裁，簡單說下最后的結(jié)果，也可以咨詢我勞動仲裁律師王慧你實際出勤不足１４天但是由于一些其他原因加班３０天你是故意造成他人加班的情況沒有經(jīng)濟補償我覺得挺合理的看你說的這種情況，應(yīng)該是理想狀態(tài)下和公司有簽訂加班協(xié)議，但是公司并不愿意簽訂或沒有簽訂，公司覺得自己要休息幾天沒有問題，但是你的同事要加班時間有差距，所以你的行為會導(dǎo)致別人加班。這種情況的加班賠償一般要求雙倍即到你應(yīng)有的加班工資。如果沒有簽訂加班協(xié)議，即使你上班出勤時間夠３０天，工資也不是全額支付。 。