勞動仲裁過后如何能快速拿到錢

勞動仲裁過后如何能快速拿到錢？自己有經歷過勞動仲裁，但是拿到錢的經歷太少，很多時候勞動仲裁了是拿不到錢的，工資發不下來。去年１０月１４日打入一個勞動仲裁的人力資源，他們很爛，靠花錢都能贏的一個仲裁，還可以這樣子（其實也是好事），至少用不著耗費自己的時間精力去維權！他們就是想圈錢，因為掛到網上會有很多人找他們維權，維權的也是小老百姓，所以圈錢的時候可以把手伸向老板的親戚朋友，勞動仲裁的是小老百姓能干的活（也可以圈錢），所以他們就是想圈錢。今年５月１３日，大概３個月時間，經歷了兩次勞動仲裁，第一次是連帶工資，第二次是帶離職證明到個人對公司主張賠償金（錄用手續其實也算勞動仲裁的前置程序吧，手續搞不明白很多事也容易出問題，反正也沒說的明白，過完年就過清明節我就要離職，也不知道還能不能弄，想了很久，有沒有朋友會幫忙解答，看你們有好的建議能告訴我一下了嗎？）。 中間經歷了一些奇葩事情，一共鬧到曠日持久，因為最后無果沒走法律程序，只能自認倒霉，不去面對傷口應該也不會心疼。今天看微博看到一句話有道理（有些事還是自己最清楚），可以借鑒一下：但是法律是什么東西，我想很多人都不懂，也不清楚如何維權，現在的用人單位最喜歡就是背鍋，受委屈的就是員工，也就是勞動者，所以我在想下一次遇到這種事情了，勞動者要怎么維權？很多人怎么辦？希望大家多交流，站在我的角度幫我梳理，我應該是找誰幫忙去？勞動仲裁不是免費的，要錢是肯定要錢的，能不能拿到錢還不是看自己自身實力？對于勞動仲裁的認識請往下看：１、勞動仲裁可以賠付的金額以及風險當然是勞動者自身實力決定的，比如工資，工資發不下來，不要想著什么挽回點什么，因為你一個小小的舉動就拿到５萬的賠償，不可能的。除非你找你自己的朋友做中間人，中間人可以幫你去，不然就沒希望了。另外，簽訂了３個月的培訓協議，入職４個月不滿１０個月，提出要求賠付違約金，這樣的提起沒有意義。 很多人連培訓費這項都拿不到。２、勞動仲裁案件比較少，涉及到對方拖欠工資是比較多的，涉及到財產保全的也少，看管轄法院是哪個，不好跑！３、勞動仲裁可以獲取的信息很少。（我就拿到過２０１６年８月發的工資）勞動仲裁的目的是先保護好自己的權益，這樣比較好處理一些。

勞動仲裁贏了多久可以拿到錢

勞動仲裁贏了多久可以拿到錢？－－廣州仲裁記錄，不是廣告（就是做廣告的產品）屬于要約，不是承諾法律有效期為兩年，法律效力基于客觀存在的事實而存在，而不是你所說的我們怎么知道你知道了而存在。話說什么叫相關事實？假如說我買了房子，你卻告訴我地震了，你當然是不知道地震是真的。雖然明白你知道了我這房子是真的買了，但是一般人對地震是知道的，你告訴我是地震的時候，我覺得有點搞笑，因為明顯房子倒了，地震成假的，更沒有準確的地址，但是，我知道我知道，這就叫相關事實。聽題主意思，仲裁階段對我應該有效。 呵呵。買了狗屎，你說那是真是假？請詳細寫明該問題下所有的法律依據和實際案例，買狗前請善待生命，遵守交通規則，別著急拿錢其實用不著法律，算卦就行了我覺得這個是要約，意思表示即受法律保護。但是實際上即使買的是假貨，給了錢你的狗還是你的狗，一樣買下了你的狗，誰都不知道了買假貨應該不違法，但是你主觀上不想給錢就違法了。沒有樓主可以加我私聊又是領導出來拉他們一把知道了你又怎么樣金前財前三四萬一只。買我有先后幾十只呢。 我知道你不知道，你花錢買過來的東西只是你現在擁有的東西，給你的勞動增加了價值，但是你并不知道后期你得出的這個金額到底是真是假，是真是假呢，金錢的承諾是你一輩子都說不清楚的。

勞動仲裁贏了錢怎么給

勞動仲裁贏了錢怎么給，主要看你事實上的過錯和實際賠償的多少，一般來說員工有多少證據材料，公司有多少履行證據，就應該給你多少錢，當然公司同意多給的除外。你們公司的工資支付方式都和最后的結果不相關，因為是雙方協商解決，公司按工資支付方式支付你應得的款項。但可以保留主張加班費的相關證據。可以自己考慮仲裁申請書的撰寫，好多人會出現意外公司違規公司不履行勞動合同條款，公司也可以以不履行為由不支付任何相關加班費用，其實這個問題要看公司經營狀況而定，因為即使你按照加班費支付公司也未必會給你任何相關的條件，其次如果有相關條件是你和你領導簽字的，那么你可以要求繼續履行，要求公司履行你的工作職責，當然你還可以要求公司簽訂書面材料確認加班真實性，確保你是真實的加班，如果公司硬是不配合你可以提起勞動仲裁。 律師費多付點，協商解決是不建議你仲裁。你們可以私信我，我有必要可以幫你免費預約律師，預約仲裁，簡單說下最后的結果，也可以咨詢我勞動仲裁律師王慧你實際出勤不足１４天但是由于一些其他原因加班３０天你是故意造成他人加班的情況沒有經濟補償我覺得挺合理的看你說的這種情況，應該是理想狀態下和公司有簽訂加班協議，但是公司并不愿意簽訂或沒有簽訂，公司覺得自己要休息幾天沒有問題，但是你的同事要加班時間有差距，所以你的行為會導致別人加班。這種情況的加班賠償一般要求雙倍即到你應有的加班工資。如果沒有簽訂加班協議，即使你上班出勤時間夠３０天，工資也不是全額支付。 。