公司沒(méi)簽書(shū)面勞動(dòng)合同,拖欠工資,勞動(dòng)仲裁贏了之后公司賬上沒(méi)錢

      2023-11-08 19:05發(fā)布

      公司沒(méi)簽書(shū)面勞動(dòng)合同,拖欠工資,勞動(dòng)仲裁贏了之后公司賬上沒(méi)錢怎么辦
      友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
      1條回答
      李婉鈺
      1樓-- · 2023-11-08 19:00
      你好,裁判文書(shū)生效后可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的。

      相關(guān)知識(shí)

        拖欠工資不給 沒(méi)簽合同怎么辦(沒(méi)簽合同拖欠工資不發(fā))

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:12

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

        拖欠工資不給 沒(méi)簽合同怎么辦(沒(méi)簽勞動(dòng)合同,拖欠工資怎么辦)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:57

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。  證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。  工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。  拖欠或...

        沒(méi)簽合同不給工資怎么辦(在公司干活沒(méi)簽合同不給工資怎么辦)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 02:52

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

        沒(méi)簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么處理

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-04 04:59

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

        老板不給工資怎么辦沒(méi)簽合同(老板不給工資怎么辦沒(méi)簽合同未成年)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 02:56

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

        沒(méi)簽合同不給工資怎么辦

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-16 10:30

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

        沒(méi)簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:51

        1、你的證據(jù)有:   單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專家支維權(quán)五招   據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...

        老板不給工資怎么辦沒(méi)簽合同

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:55

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

        勞動(dòng)合同糾紛贏了公司沒(méi)錢(勞動(dòng)合同糾紛贏了公司沒(méi)錢)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 05:51

        1.如果勞動(dòng)仲裁勝訴但公司沒(méi)錢支付,可以債權(quán)人身份申請(qǐng)公司破產(chǎn)。 2.仲裁申請(qǐng)書(shū)中的事實(shí)要準(zhǔn)確,可以修改申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)?jiān)V求與事實(shí)不符開(kāi)庭時(shí)證據(jù)上確實(shí)對(duì)申請(qǐng)人不利。修改申請(qǐng)書(shū)應(yīng)在仲裁開(kāi)庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產(chǎn)生,不能要...

        公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁(去勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:25

        只要有相關(guān)證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴,并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,可以不請(qǐng)律師自己處理。   1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。   2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲乱码一区av春药高潮| 末成年女AV片一区二区| 亚洲成人一区二区| 在线精品日韩一区二区三区| 亚洲精品国产suv一区88| 搡老熟女老女人一区二区| 91一区二区在线观看精品| 久久久久人妻一区二区三区vr| 精品一区二区无码AV| 一区二区三区四区电影视频在线观看 | 无码人妻啪啪一区二区| 亚洲AV无码片一区二区三区 | 综合久久一区二区三区| A国产一区二区免费入口| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 中文字幕亚洲一区| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区| 一区二区三区无码视频免费福利| 国产AV午夜精品一区二区入口| 一区高清大胆人体| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 午夜爽爽性刺激一区二区视频| 无码日韩人妻AV一区免费l| 肥臀熟女一区二区三区| 精品无码国产一区二区三区AV | 人妻少妇一区二区三区| 青青青国产精品一区二区| 精品无码国产一区二区三区51安| 国产伦精品一区二区| 人妻少妇精品一区二区三区| 91一区二区三区四区五区| 国产主播一区二区三区| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 精品一区二区久久| 亚洲一区二区三区国产精华液| 福利一区二区视频| 天码av无码一区二区三区四区| 丝袜人妻一区二区三区| 亚洲愉拍一区二区三区| 久久国产午夜精品一区二区三区| 91久久精品一区二区|