
如果貸款已經逾期了,現在無力償還的情況下,建議跟銀行協商還款,如果你有部分還款能力的情況下,可以先把部分貸款還上,剩余的貸款,在以后的時間慢慢償還,如果銀行同意的情況下,那么可以分期還款。 協商還款。 大多數的朋友在貸款逾期以后,都是不想放棄自己,通常會選擇協商分期的方式來解決問題,從而達到避免催收,避免起訴的問題發生。 協商還款的作用,是有一個適用范圍的,這部分人都是想還錢,但是卻沒能力全額還款的人!如果單純的只是為了避免起訴和催收,那么即便跟銀行協商下來了,最后依然沒能力去履行還款,所有的一......
民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區XXX鎮XX村XX號,公民身份號碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區XX路XX號;法定代表人:XX 職務:XX 訴訟請求: 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元。并支付原告克 扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元。 2、本案訴訟費由被告承擔 事實與理由: 原告于XX年XX月XX日進入被告處工作,擔任XX職務,雙方簽訂的勞動合同約定原告的月工資為 元,每周工作 天,每天工作 小時......
因公司拖欠工資導致信用卡還款越期,公司要對拖欠工資的行為負責,與是否導致信用卡還款逾期無關。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責任按相關法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規定:用人單位連續拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節特別嚴重的,勞動保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規定的期限內拒不執行行政處理決定的,勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執行。也就是說,用人單位有補發工資的責任,而無需承擔任何賠償責......

給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
建議辦信用卡緩解工資遲發的壓力公司拖欠工資還強制性讓員工辦信用卡首先,要知道信用卡是用來消費的。并不是用來提現用來生意周轉的。那是違規的,被銀行發現,會凍結卡片。其次,公司沒給你發工資,又讓你們辦卡給公司提現用,風險很大。1:提現是違規的。...
信用卡逾期后你會怎么辦?你是要立即付清欠款,還是置之不理?信用卡逾期遠沒那么可怕,最忌諱的就是不理。根據逾期時間的長短,選擇相應的處理措施。逾期時間越短越有利。因此,提醒持卡人及時關注賬單情況,避免逾期時間過長。一、逾期3天只有3天不是故意...
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
被拖欠工訴到法院,要搜集和保留拖欠工資的具體事實和證據,比如工資花名冊、銀行代發工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動的時間和地點、具體完成的工作量等等。寫好起訴書,列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號碼、家庭地址、工作地址等,被拖欠...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
有很多員工都是這樣的. 你可以給他做思想工作, 真的不想干那也沒辦法. 如果合同到期了他不干了可以算自動離職, 沒走就不算。 謝謝!
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1先協商處理,協商不成到勞動行政部門舉報(勞動監察大隊)。2申請仲裁(仲裁不收費)。3對仲裁不滿意可以拿仲裁書后十五天之內到法院起訴。4根據國家規定在仲裁或訴訟時候,你可以要求除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百...