
這取決于你的運(yùn)氣。如果老板比較有人情味,好好告訴他,應(yīng)該問題不大。
沒有錢了,怎么樣向老板預(yù)支工資如果公司經(jīng)濟(jì)狀況好,你當(dāng)然可以向公司說明你的困難。但是你最好不要像獅子一樣張大嘴巴。請(qǐng)按你工資總額的30%申請(qǐng)。確定比持有好。
我不這么認(rèn)為。老板不會(huì)為你在武漢當(dāng)個(gè)沒日沒夜的財(cái)務(wù)制度改變。Kim Hye Yoon/br/曹政奭建議您可以私下借用。
押了兩個(gè)月的工資怎么像老板預(yù)支工資呀用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付工資,每月至少支付一次。Kim Hye Yoon/br/曹政奭兩個(gè)月未付款是拖欠工資的行為。Kim Hye Yoon/br/曹政奭的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令其限期支付。如果他們未能在期限內(nèi)支付,他們可以要求額外的賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的50%以上100%以下。Kim Hye Yoon/br/曹政奭在投訴時(shí)應(yīng)提供身份證復(fù)印件和拖欠工資的相關(guān)證據(jù)。Kim Hye Yoon/br/曹政奭要么以工資未按時(shí)足額發(fā)放為由,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求解除勞動(dòng)關(guān)系,支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。Kim Hye Yoon/br/如果曹政奭還想維持勞動(dòng)關(guān)系,他只能要求工資。金惠允/br/曹政奭金惠允/br/曹政奭在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)提交書面仲裁申請(qǐng)(逃生室:冠軍聯(lián)賽);證據(jù)清單及相應(yīng)證據(jù)材料(密室逃脫:錦標(biāo)賽冠軍復(fù)印件),證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同、工資銀行對(duì)賬單;身份證復(fù)印件(1元)。Kim Hye Yoon/br/曹政奭法律依據(jù):《勞動(dòng)法》Kim Hye Yoon/br/曹政奭第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。Kim Hye Yoon/br/曹政奭不得無故克扣或延遲工人的工資。Kim Hye Yoon/br/曹政奭工資支付暫行條例Kim Hye Yoon/br/曹政奭第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。Kim Hye Yoon/br/如果曹政奭有節(jié)假日或休息日,應(yīng)在最近的工作日提前支付。Kim Hye Yoon/br/曹政奭的工資每月至少發(fā)放一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可以按周、日、小時(shí)發(fā)放。Kim Hye Yoon/br/曹政奭《勞動(dòng)合同法》Kim Hye Yoon/br/曹政奭第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:Kim Hye Yoon/br/曹政奭(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;Kim Hye Yoon/br/曹政奭(2)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;Kim Hye Yoon/br/曹政奭(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;Kim Hye Yoon/BR/曹政奭(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;Kim Hye Yoon/br/曹政奭(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的;Kim Hye Yoon/br/曹政奭(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。Kim Hye Yoon/br/曹政奭Kim Hye Yoon/br/曹政奭用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無需事先通知用人單位。Kim Hye Yoon/br/曹政奭第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:Kim Hye Yoon/br/曹政奭(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;Kim Hye Yoon/br/曹政奭(二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見的;Kim Hye Yoon/br/曹政奭(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;Kim Hye Yoon/BR/曹政奭(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;Kim Hye Yoon/br/曹政奭(五)依照本法第四十四條第一款規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的,但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外;金惠允/br/曹政奭(六)依照本法第四十四條第(四)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;金惠允/br/曹政奭(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。Kim Hye Yoon/BR/曹政奭第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,支付差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支付賠償金:Kim Hye Yoon/BR/曹政奭(一)未按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;Kim Hye Yoon/br/曹政奭(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;金惠允/BR/曹政奭(3)安排加班不付加班費(fèi);(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹im Hye Yoon/br/曹政奭《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》Kim Hye Yoon/br/曹政奭第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成、無法履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,但本法另有規(guī)定的除外。
這取決于你的運(yùn)氣。如果老板比較有人情味,好好告訴他,應(yīng)該問題不大。如果還不發(fā)工資怎么辦,我可以去跟老板怎么說,預(yù)支嗎?我不這么認(rèn)為。老板不會(huì)為了你一個(gè)人改變財(cái)務(wù)制度。建議你私下提前借。沒有錢了,怎么樣向老板預(yù)支工資如果公司經(jīng)濟(jì)狀況好,你當(dāng)然可以向公司說明你的困難。但是你最好不要獅子大開口。請(qǐng)索賠你工資總額的30%。確定比持有好。...
隨著社會(huì)的快速發(fā)展,信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧:芏嗳硕紩?huì)選擇信用卡來消費(fèi),但是如果您欠信用卡20萬,如何向父母開口要錢呢?這可能是很多人都會(huì)遇到的問題。今天,我將為大家介紹一些建議。 首先,您需要意識(shí)到欠信用卡20萬并不是一件好事。如果您已經(jīng)逾期或者欠款超過了約定的時(shí)間,那么您需要盡快采取行動(dòng)來解決這個(gè)問題。如果您不及時(shí)還款,可能會(huì)導(dǎo)致利息不斷累積,甚至影響您的信用記錄。因此,您需要盡快向您的父母求助。 在向父母開口要錢之前,您需要準(zhǔn)備一些必要的材料和計(jì)劃。您需要準(zhǔn)備您......
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,不用提,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。 3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位干了,你再提出依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定要求用人單位自用工之日起一個(gè)月以后支付雙倍工資。同時(shí)要求補(bǔ)充辦理所有社會(huì)保險(xiǎn)。 4、如果單位不予支付,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,百分之百勝訴,現(xiàn)在不用著急。但要注意收集能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù) 5、單位的違法行為還可以作......
支工資信用卡逾期了怎么開口預(yù)支工資.jpg)
按照合同來說是會(huì)起訴你的,5000以上受理,你一旦使用螞蟻花唄就默認(rèn)合同生效。建議貸款都要快點(diǎn)還錢。 萬望采納
1、申請(qǐng)的事項(xiàng)要寫清楚、具體,涉及到的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤。 2、理由要充分、合理,實(shí)事求是,不能虛夸和杜撰,否則難以得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。 3、語言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。 模板: 公司領(lǐng)導(dǎo): 因XXXX原因急需資金,請(qǐng)求預(yù)支工資XXX元...
銀行不會(huì)亂收費(fèi),只要加了,應(yīng)該是合理,耗盡還了吧
把診斷書拿給老板。也許他會(huì)預(yù)付你一個(gè)月的錢。想讓老板預(yù)支我5000元的工資,我該怎么跟他說呢?看,老板心情不錯(cuò)。他需要一些錢應(yīng)急。老板心情不好的時(shí)候什么都不要說不然你死定了!!!!
信用卡還不上,這是一個(gè)棘手的問題,特別是當(dāng)女朋友需要錢的時(shí)候。開口要錢是一件很難的事情,但有些情況下,必須這樣做。那么,信用卡還不上,應(yīng)該怎么和女朋友開口要錢呢?下面是一些有助于開口的建議。 首先,需要認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性。如果女朋友不知道...
欠信用卡30萬怎么和父母開口要錢 隨著社會(huì)的快速發(fā)展,消費(fèi)觀念的改變,越來越多的人選擇信用卡消費(fèi)。然而,信用卡消費(fèi)給人們帶來方便的同時(shí),也帶來了還款壓力。如果您欠信用卡30萬,如何向父母開口要錢呢?以下是一些建議。 首先,您需要認(rèn)真分析...
很多嗎?不多的話,有代還的,只是手續(xù)費(fèi)高點(diǎn),不過能緩一個(gè)多月,等自己工資下來再說,如果很多那就要實(shí)話實(shí)說了我欠信用卡5萬,心里難受,要怎么和家里人說展開全部不管怎么說,先還掉才是正事,5萬只要不是一次性還清,0.05%日息的利息每天25元,...
標(biāo)題:欠了兩萬塊錢網(wǎng)貸怎么跟老公開口要回來? 欠了兩萬塊錢的網(wǎng)貸,一直是個(gè)人心理難以抹去的負(fù)擔(dān)。當(dāng)我們遇到暫時(shí)周轉(zhuǎn)不開資金的時(shí)候,網(wǎng)貸往往成為我們解決燃眉之急的唯一選擇。然而,欠下的債務(wù)卻讓我們陷入了被動(dòng)的局面,如何跟老公開口要回這筆欠款...
還是盡快和家人聯(lián)系吧,除了他們每人會(huì)真心幫你,反而要警惕那些所幫你的人。 網(wǎng)貸千萬別接觸,欠款會(huì)越來越多的,建議你盡快和家人聯(lián)系,至少對(duì)于工作的人而言,4萬不是個(gè)大數(shù)目,幾個(gè)月的工資而言,只要真心認(rèn)錯(cuò),沒什么大不了的!
標(biāo)題:外面欠網(wǎng)貸10萬怎么和家人開口要錢 導(dǎo)語:人生陷入困境時(shí),向家人借錢總是難以啟齒。而遇到外面欠網(wǎng)貸10萬的情況,更是讓人頭疼。那么,如何與家人開口要錢呢?本文為您提供一些建議。 一、尋求合適的時(shí)間和場(chǎng)合 1. 選擇合適的時(shí)間:避...