
展開全部 單位就打架扣發(fā)工資是單位內(nèi)部的管理制度,他是有權(quán)制定這樣的制度的,至于你說(shuō)的保險(xiǎn)和押金問題,就要依照你同公司簽的合同來(lái)解決了。你可以去舉報(bào)...
這取決于你的運(yùn)氣。如果老板比較有人情味,好好告訴他,應(yīng)該問題不大。沒有錢了,怎么樣向老板預(yù)支工資如果公司經(jīng)濟(jì)狀況好,你當(dāng)然可以向公司說(shuō)明你的困難。但是你最好不要像獅子一樣張大嘴巴。請(qǐng)按你工資總額的30%申請(qǐng)。確定比持有好。如果還不發(fā)工資怎么辦,我可以去跟老板怎么說(shuō),預(yù)支嗎?我不這么認(rèn)為。老板不會(huì)為你在武漢當(dāng)個(gè)沒日沒夜的財(cái)務(wù)制度改變。Kim Hye Yoon/br/曹政奭建議您可以私下借用。押了兩個(gè)月的工資怎么像老板預(yù)支工資呀用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付工資,每月至少支付一次。Kim Hye Y......
民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào),公民身份號(hào)碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人:XX 職務(wù):XX 訴訟請(qǐng)求: 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元。并支付原告克 扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元。 2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān) 事實(shí)與理由: 原告于XX年XX月XX日進(jìn)入被告處工作,擔(dān)任XX職務(wù),雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定原告的月工資為 元,每周工作 天,每天工作 小時(shí)......
支工資信用卡逾期信用卡逾期扣工資卡怎么辦.jpg)
民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào),公民身份號(hào)碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人:XX 職務(wù):XX 訴訟請(qǐng)求: 1、判令被告支付原告XX年X...
民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào),公民身份號(hào)碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人:XX 職務(wù):XX 訴訟請(qǐng)求: 1、判令被告支付原告XX年X...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào),公民身份號(hào)碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人:XX 職務(wù):XX 訴訟請(qǐng)求: 1、判令被告支付原告XX年X...
當(dāng)然,你不還錢,銀行會(huì)從你卡里扣錢,如果是別的銀行的卡,那樣要法院判決遇上拖欠工資,亂扣薪水的情況下怎么辦1.向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五...
老板欠工人工資欠條怎么寫?這個(gè)問題也是很多老板都有在愁的現(xiàn)金事情,就有了答案,再上面有可以很多老板欠工人工資欠條的小寫寫法,但是寫這些欠條都需要提前 預(yù)留一定的人民幣有證據(jù)性的大寫東西,不然很難好好去協(xié)商的之前。 下面是一般欠工人工資欠條...
第一:為什么發(fā)現(xiàn)時(shí)不報(bào)警? 第二:剛發(fā)現(xiàn)就應(yīng)該與二位守工地者詢問案發(fā)當(dāng)天的情況! 負(fù)責(zé)人不應(yīng)該扣工資。 還有您問:‘守夜的兩民工需要支付這筆賠償費(fèi)嗎’? 是不是這兩個(gè)人偷的?不是這二人所為就不應(yīng)該賠償。最多也是個(gè)失職之錯(cuò)。負(fù)責(zé)人對(duì)這二位最多...
勞動(dòng)者的合法工資,用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果構(gòu)成拖欠工資,用人單位可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單...
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議,你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式, 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會(huì)勞務(wù)公司,由勞務(wù)公司發(fā)放,但是你單位有監(jiān)督義務(wù),也就是監(jiān)督勞務(wù)...