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公司拖欠工資訴狀怎么寫(拖欠工人工資起訴狀怎么寫)

2023-06-06 20:01發(fā)布

公司拖欠工資訴狀怎么寫

民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào),公民身份號(hào)碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人:XX 職務(wù):XX 訴訟請(qǐng)求: 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元。并支付原告克 扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元。 2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān) 事實(shí)與理由: 原告于XX年XX月XX日進(jìn)入被告處工作,擔(dān)任XX職務(wù),雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定原告的月工資為 元,每周工作 天,每天工作 小時(shí)。自雙方勞動(dòng)合同簽訂以來,原告按照合同約定及時(shí)、無誤的履行了工作職責(zé),但被告并未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付原告勞動(dòng)報(bào)酬,至 年 月 日止,被告累計(jì)拖欠員工 月工資,合計(jì) 元。期間原告多次要求被告支付拖欠工資,被告一直不予理會(huì)。原告認(rèn)為,被告的行為嚴(yán)重?fù)p害了原告的合法權(quán)益,特向貴院起訴,請(qǐng)求依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。 此致 市XX區(qū)人民法院 具狀人: 日期: 年 月 日

欠工資的民事訴訟狀怎么寫(拖欠工資民事起訴狀怎么寫)

如果你不想鬧大,你就把工人起訴你的訴狀和你支付給的工資單位(復(fù)印件)給對(duì)方看,請(qǐng)對(duì)方支付人工工資。  如果對(duì)方是還是不肯支付工資,你包的是向建筑公司分包的工程,你可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁的。  下面是 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》格式,希望對(duì)你有用。   勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人 ,性別 ,年齡 歲,民族 ,住:××市××路××號(hào) 被申請(qǐng)人:?jiǎn)挝幻Q ,,法定代表人 ,住址 。   申請(qǐng)......

民事訴訟拖欠工資起訴書(拖欠工人工資訴訟書)

原發(fā)布者:三一教學(xué)考試 拖欠工資起訴狀怎么寫在用人單位或老板拖欠勞動(dòng)者工資的時(shí)候,可以通過多種途徑解決,比如協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟。  如果當(dāng)事人選擇提起勞動(dòng)訴訟的話,要提交一份起訴狀給法院。  那么這個(gè)拖欠工資起訴狀是怎樣寫的呢?  請(qǐng)你閱讀由小編整理的下文了解。  ▲起訴狀原告:——性別-,年月日,出生,族,身份證號(hào)碼,住所:電話:被告:――有限公司,住所地:-―法定代表人:――性別-,職務(wù):―――;電話:―――原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服――勞仲案(――)第―――號(hào)裁決書的裁決......

工人工資起訴書怎么寫(工資訴訟書怎么寫)

民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào),公民身份號(hào)碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人:XX 職務(wù):XX 訴訟請(qǐng)求: 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元。并支付原告克 扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元。 2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān) 事實(shí)與理由: 原告于XX年XX月XX日進(jìn)入被告處工作,擔(dān)任XX職務(wù),雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定原告的月工資為 元,每周工作 天,每天工作 小時(shí)......

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    1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序,如果不經(jīng)仲裁就去法院起訴,法院不會(huì)受理。  所以你得先找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。   2、在提起仲裁后,如果對(duì)仲裁結(jié)果不服、或者是仲裁機(jī)構(gòu)不受理、或者是仲裁機(jī)構(gòu)受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決...

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    1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...

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