本人3月21日入職A公司，入職一個星期發現該公司非法經營，存在樂捐、罰款、變相加班、不簽合同、不繳納社保等行為。于是本人于4月17日線上面試B公司，并簽訂了
三方協議（保個底，并沒有打算真的要入職），協議7月1日入職，違約賠償2千元。A公司知道這個事情，沒有與我解除勞動關系，也沒有與我簽訂合同，本人正常工作到5月18日提出離職。后面勞動仲裁請求確認勞動關系，A公司說本人與其他公司簽了三方協議，是本人不愿意簽訂
勞動合同，不承認勞動關系。但是公司自始至終都沒有口頭或者書面通知要我去簽訂合同。請問我能夠請求確認勞動關系，主張不簽合同的二倍工資嗎？
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