2023-06-21 08:44發(fā)布
老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局,申請勞動(dòng)仲裁就可以,比如你在用人單位工作,到發(fā)工資的時(shí)間,老板不發(fā)工資,或者扣工資,那么你就可以去勞動(dòng)局,申請勞動(dòng)仲裁,要求支付工資。 在日常生活中,我們工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時(shí)候會(huì)推遲發(fā)工資,或許是因?yàn)檎娴睦щy期,但是如...
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同 律師解答 依據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)期間,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系,必須符合法律規(guī)定的條件,履行法律規(guī)定的程序。但當(dāng)前社會(huì)中,用人單位與勞動(dòng)者不簽...
投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有: 1. 勞動(dòng)合同或者證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù); 2. 身份證; 3. 投訴申請書(詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張); 4. 相關(guān)的拖欠工資的事實(shí)或證據(jù); 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞...
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動(dòng)法,工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以,跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資,將額外支付賠償金。[br/]3。《勞...
誤區(qū)一:公司在試用期內(nèi)可以不簽合同誤區(qū)二:公司可擬苛刻的勞動(dòng)合同條款誤區(qū)三:員工辭職需公司批準(zhǔn)誤區(qū)四:公司以不發(fā)離職證明等為由當(dāng)做籌碼 誤區(qū)五:公司與員工之間可隨意約定違約金 誤區(qū)六:員工必須遵守競業(yè)限制約定誤區(qū)七:公司有權(quán)隨時(shí)對(duì)員工調(diào)崗調(diào)...
如果公司前面已知情員工被判緩刑,是可以按照39條來解除的,但是知情后如果繼續(xù)留用,就不能以這一條來解除的,沒有其他合法理由解除的,需要支付違法解除雙倍賠償金,按照服務(wù)年限最多兩個(gè)月工資信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發(fā)我...
這種情況并不是微信長時(shí)間不發(fā)朋友圈,而且由于手機(jī)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)比較弱,微信網(wǎng)頁加載不完整。
從你所述情況看,公司存在無故克扣員工工資的違約情形,并且違約解除合同,除了應(yīng)足額支付工資外,還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 也就是說,你有權(quán)要回6各月底薪,并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金。 具體關(guān)于你的問題: 1. 我是先交辭職申請,再...
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老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:50老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
去哪里申請勞動(dòng)仲裁(被用人單位辭退要去哪里申請勞動(dòng)仲裁)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-01 18:11你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局,申請勞動(dòng)仲裁就可以,比如你在用人單位工作,到發(fā)工資的時(shí)間,老板不發(fā)工資,或者扣工資,那么你就可以去勞動(dòng)局,申請勞動(dòng)仲裁,要求支付工資。 在日常生活中,我們工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時(shí)候會(huì)推遲發(fā)工資,或許是因?yàn)檎娴睦щy期,但是如...
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同
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起訴公司不發(fā)工資需要什么資料
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私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎
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因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎(欠信用卡錢會(huì)被單位辭退嗎)
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不發(fā)朋友圈被辭退(朋友圈被屏蔽和沒發(fā)朋友圈)
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來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:49從你所述情況看,公司存在無故克扣員工工資的違約情形,并且違約解除合同,除了應(yīng)足額支付工資外,還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 也就是說,你有權(quán)要回6各月底薪,并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金。 具體關(guān)于你的問題: 1. 我是先交辭職申請,再...