2023-06-12 11:42發(fā)布
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的,雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任,我國法律尚未作明確規(guī)定,但最高人民法院公布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條作了規(guī)定,該規(guī)定為司法實(shí)踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據(jù),本文試就該司法解釋...
導(dǎo)讀:有償代駕中道路交通事故的賠償責(zé)任主體認(rèn)定,詳見下文。 案情簡介 2013年3月9日晚,在上海市浦東新區(qū)周浦鎮(zhèn)旗桿村某飯店聚餐的A公司的員工潘某通過B公司的官網(wǎng)電話聯(lián)系代駕服務(wù),B在受理后將代駕服務(wù)信息發(fā)送給駕駛員趙某。趙某在收...
1.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款...
農(nóng)民建房隊(duì)中包工頭即雇主與房主之間個(gè)人傾向于建設(shè)工程合同關(guān)系。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任...
1、工作的性質(zhì)不同。雇傭合同是以直接提供勞務(wù)為目的,承攬合同則是以完成工作成果為目的,提供勞務(wù)僅是完成工作成果的手段。如果工作的目的只是單純的提供勞務(wù),則為雇傭;如果以完成工作成果為目的,提供勞務(wù)僅僅是完成工作的手段,則為承攬。 2、人身依...
1.家庭保姆不受勞動(dòng)法的保護(hù)嗎 家庭保姆(現(xiàn)在很多地區(qū)由家政服務(wù)公司)與雇主達(dá)成口頭協(xié)議,有保姆為雇主提供勞務(wù),雇主給付保姆報(bào)酬,屬雇傭合同。該合同符合符合《中華人民共和國民法通則》規(guī)定的民事法律行為成立和有效的全部要件,應(yīng)受法律保護(hù)。根據(jù)...
一、代駕司機(jī)隱瞞無證駕駛出事故車主是否要擔(dān)責(zé)出現(xiàn)這種情況要具體分析才能確定車主是否要承擔(dān)責(zé)任:首先看下代駕出交通事故的責(zé)任分擔(dān):1、無償代駕:按幫工關(guān)系處理為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致使人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。...
一、雇傭關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,雇傭關(guān)系并不是勞務(wù)關(guān)系,雇傭關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在以下的區(qū)別:1、關(guān)系主體是否特定。在勞務(wù)關(guān)系中,勞務(wù)關(guān)系的雙方主體既可以是自然人,也可以法人或其他經(jīng)濟(jì)組織,其雙方主體比較多元化。在雇傭關(guān)系中,雇...
雇傭和承攬都是在實(shí)踐活動(dòng)中常見的生產(chǎn)關(guān)系。 雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù),雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并給付報(bào)...
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勞務(wù)合同損壞該如何處理(勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)事故如何賠償)
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有償代駕中道路交通事故的賠償責(zé)任主體認(rèn)定!
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