2023-06-06 12:38發(fā)布
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因，超過法律法規(guī)規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。要是老板拖欠了員工的工資并且沒有寫欠條的情況下，員工應(yīng)該如何維權(quán)？ 拖欠工資沒欠條怎...
用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件...
原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXX...
一、根據(jù)《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞...
第一，與申請人進(jìn)行協(xié)商，尋求其撤回勞動仲裁申請。 第二，抓緊與現(xiàn)有員工補(bǔ)簽書面勞動合同，無法簽訂的，發(fā)出書面通知要求簽訂勞動合同。 第三，如果你們公司員工比較多的話，也確實(shí)發(fā)生了老員工也提出勞動仲裁的連鎖反應(yīng)，你們可與地政府、勞動監(jiān)察部門聯(lián)...
請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)和材料： 1、勞動爭議申訴書 申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。 2、用人單位的工商登記資料 勞動者可以直接去工商...
欠薪全稱是指無故拖欠工資，即沒有法律規(guī)定的情形，單位未按時或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放，也指按月支付。因此，用人單位...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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