2023-06-06 05:01發布
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中,王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司,并于2014年和單位續簽了三年的勞動合同。2015年,王女士年滿55周歲,到了法定退休年齡,單位通知王女士辦理退休手續,但因其二代...
【案情】01 李某,男,1955年9月2日出生。2008年3月5日,李某應聘進入某公司工作,雙方一直未簽訂勞動書面合同,公司也未為李某辦理社會保險。2017年9月3日,該公司以李某超過法定退休年齡為由將其辭退。之后,李某以公司違法解除勞動...
企業因破產等原因,可以終止勞動合同。 對于一至四級傷殘職工,由工傷保險基金按月支付傷殘津貼,達到退休年齡的,辦理退休手續,享受退休金待遇。 對于五到十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次...
16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系,難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%。 與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,補助金...
林仙兒,女,1965年5月6日出生,系江蘇某機械公司員工,2001年11月23日入職,2009年9月起,公司為林仙兒繳納社會保險。2015年5月6日,林仙兒達到法定退休年齡,但仍繼續留在公司工作,月工資5000元左右。2017年2月4日,公...
2020年12月25日由最高人民法院審判委員會第1825次會議通過并公布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》已在2021年1月1日開始施行。 該解釋主要是為了細化勞動法中一些具有在司法實踐中...
網友提問:下班途中遇交通事故,肇事者全責,公司繳納了社保,并為其申請了工傷; 山東律師肖彩慧回答:既然交了社保也申請認定了工傷,那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可,過了停工留薪期職工還不來上班可發通知要求其上班,否則可以按照曠工處理。職...
工傷解除勞動合同后的,賠償如下: 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級...
繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構核定后,在規定的期限內繳納社會保險費。社會保險經辦機構負有承辦社會保險待遇核定、支付工作的法定職責。繳費單位逾期繳費,社會保險經辦機構未加收滯納金,不屬于欠繳后...
到退休年齡合同期未滿有補償嗎根據《勞動合同法》實施條例規定,職工達到法定退休年齡,勞動合同終止,沒有賠償。《勞動合同法實施條例》規定:第二十一條?勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。所謂賠償,是根據勞動合同法規定,單位解除勞動合同的情況...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
這些告用人單位的官司 員工都敗訴了
來源:其它 時間:2022-05-09 17:201 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中,王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司,并于2014年和單位續簽了三年的勞動合同。2015年,王女士年滿55周歲,到了法定退休年齡,單位通知王女士辦理退休手續,但因其二代...
辭退超過退休年齡的勞動者是否應支付經濟賠償金?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 05:31【案情】01 李某,男,1955年9月2日出生。2008年3月5日,李某應聘進入某公司工作,雙方一直未簽訂勞動書面合同,公司也未為李某辦理社會保險。2017年9月3日,該公司以李某超過法定退休年齡為由將其辭退。之后,李某以公司違法解除勞動...
企業倒閉工傷九級如何賠償(員工九級工傷賠償)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 13:07企業因破產等原因,可以終止勞動合同。 對于一至四級傷殘職工,由工傷保險基金按月支付傷殘津貼,達到退休年齡的,辦理退休手續,享受退休金待遇。 對于五到十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次...
六級工傷賠償標準(六級工傷賠償標準2020有多少錢)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:2616個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系,難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%。 與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,補助金...
高院:達到退休年齡后繼續工作屬特殊勞動關系,公司可隨時解除且不支付補償!
來源:勞動工傷 時間:2022-01-16 10:55林仙兒,女,1965年5月6日出生,系江蘇某機械公司員工,2001年11月23日入職,2009年9月起,公司為林仙兒繳納社會保險。2015年5月6日,林仙兒達到法定退休年齡,但仍繼續留在公司工作,月工資5000元左右。2017年2月4日,公...
勞動爭議相關法律問題
來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 22:462020年12月25日由最高人民法院審判委員會第1825次會議通過并公布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》已在2021年1月1日開始施行。 該解釋主要是為了細化勞動法中一些具有在司法實踐中...
交通事故工傷賠償(交通事故工傷賠償標準一覽表)
來源:精選知識 時間:2022-02-18 11:24網友提問:下班途中遇交通事故,肇事者全責,公司繳納了社保,并為其申請了工傷; 山東律師肖彩慧回答:既然交了社保也申請認定了工傷,那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可,過了停工留薪期職工還不來上班可發通知要求其上班,否則可以按照曠工處理。職...
工傷后解除勞動合同如何賠償(工傷后解除勞動合同如何賠償協義)
來源:精選知識 時間:2021-12-12 21:37工傷解除勞動合同后的,賠償如下: 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級...
四級工傷傷殘賠償(四級工傷津貼逾期怎么辦)
來源:精選知識 時間:2022-05-13 15:37繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構核定后,在規定的期限內繳納社會保險費。社會保險經辦機構負有承辦社會保險待遇核定、支付工作的法定職責。繳費單位逾期繳費,社會保險經辦機構未加收滯納金,不屬于欠繳后...
到退休年齡合同期未滿有補償嗎
來源:合同事務 時間:2021-09-03 16:00到退休年齡合同期未滿有補償嗎根據《勞動合同法》實施條例規定,職工達到法定退休年齡,勞動合同終止,沒有賠償。《勞動合同法實施條例》規定:第二十一條?勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。所謂賠償,是根據勞動合同法規定,單位解除勞動合同的情況...