2023-06-06 10:59發(fā)布
其實(shí)配班老師的壓力沒(méi)有班主任的大,許多時(shí)候你犯的錯(cuò)誤(比如說(shuō)是你沒(méi)看好小朋友不小心被抓到,或者打濕了褲子)園長(zhǎng)或者一些不理解的家長(zhǎng)責(zé)備的只是班主任。絕對(duì)不會(huì)說(shuō)你。以前我剛出來(lái)教幼兒園的時(shí)候也很不解?憑什么打掃這些都要我做,而班主任不做,現(xiàn)在...
職場(chǎng)新人走上社會(huì),工作崗位也各不相同,但是面臨的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場(chǎng)新人們提個(gè)醒,遇到公司有這幾類做法的,請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無(wú)...
面對(duì)人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí),千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
去年2月,已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問(wèn)公司。三個(gè)月后,因簽單客戶數(shù)為零,公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此,王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決,該公司訴至法院。3月7日9時(shí),該案在北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院開(kāi)庭,法院當(dāng)庭宣...
小編按:本案案情簡(jiǎn)單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
一、經(jīng)典案例 2009年3月,某公司招收錄用了張某,但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段,于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼,已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn),無(wú)法與其簽訂勞動(dòng)合同為由,與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議,沒(méi)有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
公司不服裁決,起訴至法院。 公司認(rèn)為,合同中寫明試用期工資97000元/月系筆誤,之前兩個(gè)多月一直按9700元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,孫先生從未提出異議,故不存在差額。 此外,公司認(rèn)為孫先生隱瞞了自己的真實(shí)學(xué)歷。其實(shí)際為技校畢業(yè),但簡(jiǎn)歷上...
【案情簡(jiǎn)介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同,任職采購(gòu)工程師公司要求該崗位員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,判斷標(biāo)準(zhǔn)就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時(shí)甲公司安排其參加了《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)。2016年2月16日,甲公司解除了與許...
什么叫同工同酬,同工同酬的條件 什么叫同工同酬,同工同酬的條件就是公司不應(yīng)該額外多給你相應(yīng)的福利,同時(shí)不能有額外的加班費(fèi),那這個(gè)才是同工同酬.同工同酬指所有員工最高享受同樣的薪酬,為什么非要改詞呢?做原型的也應(yīng)該有正常發(fā)薪;淘寶美...
婚假申請(qǐng)書(shū)理由 婚假申請(qǐng)書(shū)理由(很重要)收好不謝,你可以提前準(zhǔn)備的:.申請(qǐng)入職原因:為了尋找幸福、放松身心,我希望在這一刻可以無(wú)比專注而不分心。.申請(qǐng)離職原因:為了回報(bào)和感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,我希望能夠全力以赴做好本職工作,將本職工作做...
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對(duì)于職場(chǎng)新人需要注意哪些法律問(wèn)題?
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