事件說明: 2020年5月,我以外部分包公司的員工身份進入公

      2023-06-06 15:14發布

      事件說明: 2020年5月,我以外部分包公司的員工身份進入公司工作,一直從事實施工作, 2021年11月,從外部分包公司轉入公司內部分包公司,同薪同酬 2022年9月,從內部分包公司轉成正式員工,簽署勞動合同 2023年3月28日通知我被優化。還未討論補 償金額。 我的疑問:如果按照辭退,我能能要求3年工齡的經濟補償嗎?
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      1條回答
      蒲娟
      1樓-- · 2023-06-06 16:14
      辭退可以主張賠償金。

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