您好,我是裝配主管,入職時間為2020年5月1號(2021年

      2023-06-06 16:49發布

      您好,我是裝配主管,入職時間為2020年5月1號(2021年5月份通知轉崗后進入試用期,現未轉正),被公司辭退,要求公司經濟補償,公司拒絕賠償。10.11號口頭通知,10.15號以書面通知,理由為不認真履行安全生產職責,未落實裝配部安全生產主體責任,并舉例兩起工傷(發生事件2021.6.29及9.10)。這種情況請問是否能要求賠償?謝謝
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      1條回答
      李雨軒
      1樓-- · 2023-06-06 17:01
      如果員工有過錯,給公司造成重大經濟損失,公司有理由解除勞動合同

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