簽訂的三年勞動協議，半年試用期，試用期到五個月的時候通知試用期沒過，又過半個月，雙方口頭約定了我填離職申請，然后我這邊自己找工作。現在已經到半年整了，我今天和主管提要離職的時候，主管說領導先不讓我寫，因為沒招到人要讓我再待一段時間，但是沒有具體到什么時間。還給了我轉正審批表讓我填。我說了要離職還讓我填。
只因為沒招到人就做出這樣的舉動合規嘛。我該填這個轉正表嘛？會不會填完之后再提離職公司就有理由讓我等一個月了。明明我現在提應該三天就可以離職了。還有就是不填的話如果再待下去工資待遇是不是不好算，我是不是應該三天以后就離開？
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