2023-06-06 17:34發(fā)布
【案情】2004年10月16日，原告葉某到被告湖北某肥業(yè)公司從事維修工作。2008年5月，湖北某肥業(yè)公司開始為葉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2015年6月7日，葉某在車間維修設(shè)備時(shí)，右手不慎被絞籠傳動(dòng)鏈條及傳動(dòng)齒輪絞傷，導(dǎo)致右手受傷。葉某先后兩次住院...
——湖北荊門市東寶區(qū)法院判決葉某訴某肥業(yè)公司勞動(dòng)合同糾紛案裁判要旨在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，員工因工受傷的，應(yīng)當(dāng)依法享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。若用工單位降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在員工受傷后，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)賠償差額部分的責(zé)任。案情2004年10月1...
現(xiàn)在想要找工作已經(jīng)是不容易，而想要找一個(gè)靠譜的好工作更不容易。單位未依法向職工申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，職工應(yīng)當(dāng)怎么辦？案例：老李是本市農(nóng)業(yè)戶口，在出租車公司工作，但是沒有在職期間繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。現(xiàn)在身邊的老伙計(jì)們都在...
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位在員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在30天內(nèi)必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，無論用人單位或者個(gè)人愿不愿意購買，社保都必須購買，這是國家強(qiáng)制性要求，如果公司沒有給員工購買社保，并且員工以此起訴公司，公司將支付一大筆賠償款。 ...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種： 誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍 案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為...
是的，你可以。社保卡的主要功能:個(gè)人社保相關(guān)信息記錄、電子證書和信息查詢等。記錄被保險(xiǎn)人的姓名、身份證號(hào)、出生日期、性別、民族、住所等基本信息；查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)繳納情況；可以用卡去醫(yī)院看病，醫(yī)保個(gè)人賬戶結(jié)算，藥店買藥...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)...
最高人民法院研究室 關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛 申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問題的答復(fù)解讀 2011年3月9日 法研[2011] 31號(hào) 甘肅省高級(jí)人民法院： 你院(2010)甘民申字第416號(hào)《關(guān)于對(duì)王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾...
輕信單位承諾錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)效勞動(dòng)者狀告無門 律聊律師點(diǎn)評(píng)：在本案中，法院的判決沒有錯(cuò)誤。工傷賠償不同于一般民事賠償，必須具備一個(gè)行政認(rèn)定程序，即工傷認(rèn)定。法院只有權(quán)根據(jù)這一認(rèn)定結(jié)果，來計(jì)算賠償。本案這一結(jié)果過于慘痛，以至許多人試圖幫助像范某...
【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動(dòng)、接受管理的，勞動(dòng)者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險(xiǎn)責(zé)任的賠償主體，...
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降低工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的工傷賠償法律歸責(zé)
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降低工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的工傷賠償法律責(zé)任
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沒有交社保，影響會(huì)有多大？
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企業(yè)不購買社保，不僅可以解約還可起訴賠償款
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勞動(dòng)合同糾紛中10大常見法律誤區(qū)（太重要了）
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社保補(bǔ)貼逾期(社保補(bǔ)貼逾期)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛當(dāng)事人利賽瓊
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輕信單位承諾 錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)效 勞動(dòng)者狀告無門
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-02 08:59輕信單位承諾錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)效勞動(dòng)者狀告無門 律聊律師點(diǎn)評(píng)：在本案中，法院的判決沒有錯(cuò)誤。工傷賠償不同于一般民事賠償，必須具備一個(gè)行政認(rèn)定程序，即工傷認(rèn)定。法院只有權(quán)根據(jù)這一認(rèn)定結(jié)果，來計(jì)算賠償。本案這一結(jié)果過于慘痛，以至許多人試圖幫助像范某...
最高院公報(bào)案例：雙重勞動(dòng)關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個(gè)單位承擔(dān)？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-08 11:37【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動(dòng)、接受管理的，勞動(dòng)者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險(xiǎn)責(zé)任的賠償主體，...