2023-06-06 20:05發布
該公司拖欠工資是違法的,用人單位無故拖欠或克扣工資,有權要求用人單位支付應得勞動報酬,并可要求支付應得工資收入總額25%的經濟補償或賠償費用;如向勞動局等部門投訴,勞動主管部門查清事實后,可依法責令用人依法給予應付工資收入50%至100%的...
勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資, 《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。...
欠薪全稱是指無故拖欠工資,即沒有法律規定的情形,單位未按時或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。月付是指工資要以月薪的形式發放,也指按月支付。因此,用人單位...
實務中,納稅人通過簽訂陰陽合同偷逃稅款,因此受到行政處罰,甚至是刑事處罰的案例并不少見。梳理了實務中常見的四類陰陽合同,并做了相應的財稅分析,為納稅人準確識別陰陽合同、做好合規工作提供參考。陰陽合同,又叫黑白合同,其中陽合同為根據需要,據實...
個人給公司發函需要注意什么 個人給公司發函需要注意什么?只要保存好收函單位的正本給付函,就不需要辦理復印件加蓋公章的這種形式的給付函,應該選擇如下形式的一種:復印件1.必須簽上收函人的姓名與公司簽名(比如北京**有限公司的****...
拖欠工資如何寫欠條 拖欠工資如何寫欠條?不少朋友對欠條寫作還算頭疼,本文就給大家講解一下如何寫欠條。欠條是確認、清償債務的憑證,如果承諾期限長則相對于債務人而言,要承擔更大的債務風險。一般承諾期限都比較長,建議分別寫成半年一年五年...
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王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經雙方協商一致,由公司每月向王小紅發放相應社會保險補貼,公司不再承擔為王小紅繳納社會保險費的義務,王小紅簽了《個人申請書》、《勞動合同書》及補充協議。2019年5月9日,王小紅離職,之后,王小...
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職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。月薪制是指以月薪的形式發放工資,因此,用人單位應該要在自然月結束后的三十天內結清工資。如果工資超過三十天沒有結清,就屬于拖欠工資,是違法的行為。《中華...
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