2023-06-06 17:06發布
最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁公司拖欠2個月工資怎么辦首先不要放棄追討，其次抓緊開始新的工作，畢竟...
工資要按月發放，拖欠工資的勞動者，不發工資或者克扣工資的，可以打電話投訴。電話號碼是人力資源和社會保障局的電話號碼。也可以向勞動局監察大隊投訴。因公司未按時支付勞動報酬，勞動者可以提出辭職并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門舉報...
王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經雙方協商一致，由公司每月向王小紅發放相應社會保險補貼，公司不再承擔為王小紅繳納社會保險費的義務，王小紅簽了《個人申請書》、《勞動合同書》及補充協議。2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小...
欠薪全稱是指無故拖欠工資，即沒有法律規定的情形，單位未按時或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。月付是指工資要以月薪的形式發放，也指按月支付。因此，用人單位...
案例 2011年3月，徐某進入某機械制造A公司工作，并簽訂為期三年的勞動合同。2012年3月，A公司因業務變化以分立方式臨時成立某貿易B公司和某技術開發C公司，此后A公司注銷。徐某作為原A公司銷售部的員工，在B公司成立后即被安排至B公司工...
勞動合同法等25項新法規元旦起實施 三大傳統節日也放假、勞務派遣工將同工同酬、工作滿一年可帶薪休假、招工時工資不許面議、工資福利可在稅前扣除……2008年1月1日起，將有25項新法規開始實施，它涉及人們工作、生活的方方面面，這些政策法規將...
1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
基本事實王某于2011年5月3日入職甲公司工作。經協商一致，由甲公司每月向王某發放相應社會保險補貼，甲公司不再承擔為王某繳納社會保險費的義務。2019年5月9日，王某離職，雙方終止勞動關系。之后，王某就社會保險等相關事宜提起勞動仲裁申請。2...
工資是勞動者付出勞動所應該得到的報酬，但是在實踐中，勞動者和用人單位的地位是不平等的，因此在實踐中，會發生用人單位拖欠勞動者工資的問題。本文將詳細介紹關于用人單位拖欠勞動者工資的處理的問題。一、公司拖欠工資如何處理1、對于這種違法行為，最簡...
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