2023-06-06 08:59發布
不合理。當初你入職時,經理所描述的考核期為7天,如今你被辭退,應按當初約定執行。就算試用期真改成了20天,也應該即日執行,從現在開始新進來的員工按20天進行考核,不應在這之前的新員工也算進去。 如果你要和他們對峙的話,可以用以下話術—— 你...
案情介紹 范某于2010年3月1日去某食品公司面試,在面試合格后,簽訂了一份簡單的協議,叫《范某報到談話協商的內容補充說明(協議)》,協議約定,范某在食品公司的學徒期為1-6個月,同時約定了工資的構成及發放時間等,并有內容涉及勞動紀律等...
1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下:《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑,采取各種措施,發展職業培訓事業,開發勞動者的職業技能,提高勞動者素質,增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
一、經典案例 2009年3月,某公司招收錄用了張某,但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業社會保險補貼階段,于是公司以張某當時正在享受社保補貼,已經繳納了社會保險,無法與其簽訂勞動合同為由,與其簽訂了勞務協議,沒有承擔用人單位應繳納社會保...
我是負責人事的,下面是我剛做的合同,不知道對你是否有用! 試用期合同 甲方: 簽定日期:--------------- 乙方: ...
《勞動合同法》實施以來,引起了社會各界的強烈關注,尤其是中小民營企業一方,更是坐臥不寧,其實,這是誤解了該法內容,作為法律人,完全可指導相關當事企業,按照下列方式進行: 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
展開全部 勞動合同企業勞動合同管理制度范本 第一章 總 則第一條(目的意義)為了規范本公司的勞動合同管理工作,促進依法履行勞動合同,保護公司與員工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,結合本公司實際情況,制定本制度。第二...
甲 方:______ 乙 方:______ 簽訂日期:__年__月__日 甲方 乙方 文化程度 性別 法定代表人出生日期__年__月__日 或委托代理人 居民身份證號碼 參加本單位工作時間 __年__月__日 郵政編...
張三于今年5月1日入職某公司,合同期限3年,約定試用期6個月。 7月1日,公司決定派張三進行專項技術培訓1個月,培訓費用2萬元。 公司與張三簽訂《培訓協議》:培訓結束后得再為公司服務5年,如違反服務期約...
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用工管理中不要“江湖氣”太重,“不勝任”要有證據,否則違法賠償等著你!
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試用期合同范本
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