2023-06-06 12:00發(fā)布
在進(jìn)行股權(quán)收購交易盡職調(diào)查時,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司歷史上按照低于全國標(biāo)準(zhǔn)繳納社保、公積金的行為是最為常見的問題之一。尤其是對于設(shè)立時間較長,員工人數(shù)眾多的生產(chǎn)型企業(yè)來講,此類風(fēng)險(xiǎn)涉及的潛在賠償金額較大,在交割前直接予以補(bǔ)繳的可行性較低,因此一般雙方...
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實(shí)際工作時間(不算法定節(jié)假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職,需要提前30天通知單...
為員工繳納社會保險(xiǎn),是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮,勞動仲裁、法院判決的案例中,這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
2018年6月,張三與用人單位簽訂了勞動合同,合同約定勞動期限為1年。合同履行期間,用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后,用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動合同,張三一直工作至今。 問...
馬春花是深圳極大公司員工,入職時向公司申請自愿放棄住房公積金。2017年5月,馬春花向深圳市公積金中心投訴公司存在少繳住房公積金的行為,要求公司為其補(bǔ)繳應(yīng)由用人單位繳存的住房公積金差額。公積金中心受理投訴后,作出《核查通知書》及《住房公積金...
多讀者認(rèn)為住房公積金不屬強(qiáng)制繳納的范疇,這其實(shí)是一種誤解,國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定得很明確,繳納住房公積金就是強(qiáng)制性法律義務(wù),下面推送一個典型案例,供參考:王瑛姑系廣東正大光明公司員工,在職期間,公司未繳納住房公積金。王瑛姑于201...
備用金管理制度及報(bào)銷制度 備用金管理制度及報(bào)銷制度本報(bào)銷制度是針對經(jīng)銷商的支付方式和匯兌手段的調(diào)整,核心是確定調(diào)整內(nèi)容和結(jié)論,協(xié)助報(bào)銷人完成付款業(yè)務(wù)。原始資料鏈接:我們是跟財(cái)務(wù)申請報(bào)銷單主要是針對發(fā)票期限存在問題以及要求發(fā)票必須在...
住房公積金是單位及在職員工繳納的長期住房儲金,用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的制度。 通俗地講,職工和所在單位按比例交一筆錢,放到同一個資金池里面,池子里面的資金將會作為職工的長期的住房儲蓄金,可...
養(yǎng)老保險(xiǎn)退保辦理流程 養(yǎng)老保險(xiǎn)退保辦理流程:第一步:帶上您的身份證、復(fù)印件、原始的社保卡或者醫(yī)保卡第二步:到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動人事科申請退保。第三步:在銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理保留用卡記錄和退保交易單據(jù)。注意事項(xiàng):如果您是職工,您的...
勞動糾紛中關(guān)于五險(xiǎn)一金的部分可以說占據(jù)了相當(dāng)大的比重,精確解讀相關(guān)法律政策,對規(guī)避、處理相關(guān)問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險(xiǎn):指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一金指的是...
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起草并購交易合同時,應(yīng)注意哪些賠償條款要點(diǎn)?
來源:合同事務(wù) 時間:2022-04-20 08:29在進(jìn)行股權(quán)收購交易盡職調(diào)查時,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司歷史上按照低于全國標(biāo)準(zhǔn)繳納社保、公積金的行為是最為常見的問題之一。尤其是對于設(shè)立時間較長,員工人數(shù)眾多的生產(chǎn)型企業(yè)來講,此類風(fēng)險(xiǎn)涉及的潛在賠償金額較大,在交割前直接予以補(bǔ)繳的可行性較低,因此一般雙方...
國家法定喪假,國家法定喪假有幾天
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 14:29國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實(shí)際工作時間(不算法定節(jié)假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職,需要提前30天通知單...
企業(yè)未給員工繳納社保,HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?
來源:其它 時間:2022-05-08 14:34為員工繳納社會保險(xiǎn),是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮,勞動仲裁、法院判決的案例中,這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
公司未和員工簽訂勞動合同且未繳納社保怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:022018年6月,張三與用人單位簽訂了勞動合同,合同約定勞動期限為1年。合同履行期間,用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后,用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動合同,張三一直工作至今。 問...
員工自愿放棄住房公積金,離職時領(lǐng)了補(bǔ)償,還能告公司補(bǔ)繳公積金嗎?
來源:公司法 時間:2022-06-12 11:04馬春花是深圳極大公司員工,入職時向公司申請自愿放棄住房公積金。2017年5月,馬春花向深圳市公積金中心投訴公司存在少繳住房公積金的行為,要求公司為其補(bǔ)繳應(yīng)由用人單位繳存的住房公積金差額。公積金中心受理投訴后,作出《核查通知書》及《住房公積金...
【拍案叫絕】繳納住房公積金屬強(qiáng)制義務(wù),無戶籍要求,追繳無時效限制
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備用金管理制度,備用金管理制度及規(guī)范
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