2023-06-06 11:11發布
一、通常情況下入職就是轉正嗎 入職滿試用期以后方可轉正。 二、入職和轉正的區別 1、入職與轉正的概念不同 求職者已經通過招聘單位的審查把關,被招聘單位通知錄用,可以進入招聘單位開始試用的這一過程,稱為入職。換言之,入職就是勞動者在用人單位...
有些企業為了迎合和討好勞動者,雙方約定不交納社會保險,把繳納社會保險的錢發到員工手上,這么做不僅違反法律規定,而且給單位會帶來很多法律風險。 1、行政處罰的風險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進行行政處...
具新聞報道現在90后負債是月收入18. 5倍,這并不止體現了現代年輕人的消費超前意識,也是現在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致,生活中刺激消費的誘惑太多了。 當網貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度,實在是還不上了,就會有部分的人躲避...
單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察大隊投訴,或者申請勞動仲裁要求單位簽訂勞動合同,或者要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。 單位和員工沒有簽訂勞動合同,員工可以申請勞動仲裁,要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。 單位在員工入...
今年的勞動仲裁特別多,據說開庭排期都排到1月份去了。由于疫情原因,今年幾乎所有案件都超期了,但是都按照不可抗力中止。 但是這并不代表員工就一定會贏。這今天就在群里聽到這類聲音,說是仲裁偏向企業。但是實際是...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今,很多企業招聘時都需要有入職培訓,如果企業還不能提供入職培訓,是很難招到人的。那么,企業為什么會被批準有入職培訓呢?1、提高企業吸引力2、企業文化和管理模式吸引3、企業招聘標準不夠...
【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同,任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度,判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日,甲公司解除了與許...
A于2019年2月22日領取結婚證。于2019年3月5日入職B公司,婚姻狀況欄為:已婚。雙方簽訂了書面勞動合同。 2019年5月16日,A向公司申請婚假,事由為回老家結婚。 公司以婚嫁按結婚證登記時間為...
入職后崗位與應聘崗位不一致該怎么辦 如果應聘者辦理了入職手續,簽訂了勞動合同,就可以可以追究企業的責任。 根據勞動合同法第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...
一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎,深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎,然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼,說...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
通常情況下入職就是轉正嗎
來源:勞動工傷 時間:2021-09-02 06:25一、通常情況下入職就是轉正嗎 入職滿試用期以后方可轉正。 二、入職和轉正的區別 1、入職與轉正的概念不同 求職者已經通過招聘單位的審查把關,被招聘單位通知錄用,可以進入招聘單位開始試用的這一過程,稱為入職。換言之,入職就是勞動者在用人單位...
企業員工入職后的容易忽略的法律風險
來源:其它 時間:2021-08-26 20:21有些企業為了迎合和討好勞動者,雙方約定不交納社會保險,把繳納社會保險的錢發到員工手上,這么做不僅違反法律規定,而且給單位會帶來很多法律風險。 1、行政處罰的風險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進行行政處...
欠網貸還不起公司開除了我(網貸公司如果倒閉了,欠款還用還嗎?)
來源:精選知識 時間:2022-04-27 12:29具新聞報道現在90后負債是月收入18. 5倍,這并不止體現了現代年輕人的消費超前意識,也是現在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致,生活中刺激消費的誘惑太多了。 當網貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度,實在是還不上了,就會有部分的人躲避...
外包工不簽合同違法嗎
來源:精選知識 時間:2021-12-21 15:46單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察大隊投訴,或者申請勞動仲裁要求單位簽訂勞動合同,或者要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。 單位和員工沒有簽訂勞動合同,員工可以申請勞動仲裁,要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。 單位在員工入...
如何去看待一個官司的輸贏
來源:其它 時間:2021-08-29 11:28今年的勞動仲裁特別多,據說開庭排期都排到1月份去了。由于疫情原因,今年幾乎所有案件都超期了,但是都按照不可抗力中止。 但是這并不代表員工就一定會贏。這今天就在群里聽到這類聲音,說是仲裁偏向企業。但是實際是...
無故被開除如何賠償案例,無故被開除怎么賠償
來源:債權債務 時間:2022-06-15 11:04無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今,很多企業招聘時都需要有入職培訓,如果企業還不能提供入職培訓,是很難招到人的。那么,企業為什么會被批準有入職培訓呢?1、提高企業吸引力2、企業文化和管理模式吸引3、企業招聘標準不夠...
員工簡歷不實,公司解雇合法嗎?
來源:公司法 時間:2022-04-28 14:03【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同,任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度,判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日,甲公司解除了與許...
入職前領證,入職后辦婚禮是否能休婚假
來源:其它 時間:2022-04-20 11:31A于2019年2月22日領取結婚證。于2019年3月5日入職B公司,婚姻狀況欄為:已婚。雙方簽訂了書面勞動合同。 2019年5月16日,A向公司申請婚假,事由為回老家結婚。 公司以婚嫁按結婚證登記時間為...
入職后崗位與應聘崗位不一致怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 21:16入職后崗位與應聘崗位不一致該怎么辦 如果應聘者辦理了入職手續,簽訂了勞動合同,就可以可以追究企業的責任。 根據勞動合同法第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...
入職四個月離職索取3萬年終獎,法院判了!
來源:其它 時間:2022-01-08 11:44一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎,深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎,然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼,說...