2023-06-06 11:04發(fā)布
原創(chuàng):MoreKingLawFirm 廣東摩金律師事務(wù)所 作者| 常法中心 單位| 廣東摩金律師事務(wù)所 全文共1063字,閱讀大約需要2分鐘。 Q:若員工入職時(shí)出現(xiàn)學(xué)歷造假、隱瞞職業(yè)病或傳染病等欺詐行為,企業(yè)該如何正確處理? √ 法...
某公司新開發(fā)一款產(chǎn)品,為迅速打開市場(chǎng),面向社會(huì)公開招聘一名銷售經(jīng)理,招聘廣告要求應(yīng)聘人員須符合大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有事業(yè)心,能承受較大工作壓力,具備較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力的條件。 招聘廣告...
來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
關(guān)于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間,公司可以考察...
俗話說,天下沒有不散的宴席。做過幾年HR,都會(huì)有解雇員工的經(jīng)歷。工作績(jī)效不合要求、行為不當(dāng)、違反規(guī)定、業(yè)務(wù)水平不合格……都可能是炒魷魚的理由。但是,魷魚可不能隨便炒,一不留神,就可能給公司帶來極大的法律風(fēng)險(xiǎn),被解雇的員工不依不饒,更是讓HR...
【案情簡(jiǎn)介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動(dòng)合同,任職采購(gòu)工程師公司要求該崗位員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,判斷標(biāo)準(zhǔn)就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時(shí)甲公司安排其參加了《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)。2016年2月16日,甲公司解除了與許...
畢業(yè)季將至,春招在即,不少用人單位打算辭去之前不能勝任工作或者用著不合領(lǐng)導(dǎo)心意的老員工,重新招兵買馬,讓本單位在新的工作季繼續(xù)開拓業(yè)務(wù)、獲得更多利潤(rùn)。在辭退老員工或者招聘新員工時(shí),用人單位需要注意一些法律問題,防止因?yàn)椴皇煜ぁ秳趧?dòng)合同法》,...
小編按:本案案情簡(jiǎn)單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
王小貞系上海斯赫公司員工,2002年10月14日入職。2018年下半年以來,王小貞因拒絕參加公司安排的培訓(xùn)、私自對(duì)客戶報(bào)低價(jià)、私自安排外協(xié)轉(zhuǎn)換公司產(chǎn)品被公司嚴(yán)重警告3次。2019年1月14日,公司依據(jù)《員工手冊(cè)》向王小貞出具《警告和解聘函》...
許多老板認(rèn)為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決,一定是律師不行、法務(wù)不專業(yè)。 期待使用法律武器來避免支付補(bǔ)償金、賠償金。如果真的可以事后避免,那么《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及其他的相關(guān)法律法規(guī)將形同...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
摩金律師事務(wù)所怎么樣(金師律師事務(wù)所)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-15 02:34原創(chuàng):MoreKingLawFirm 廣東摩金律師事務(wù)所 作者| 常法中心 單位| 廣東摩金律師事務(wù)所 全文共1063字,閱讀大約需要2分鐘。 Q:若員工入職時(shí)出現(xiàn)學(xué)歷造假、隱瞞職業(yè)病或傳染病等欺詐行為,企業(yè)該如何正確處理? √ 法...
未約定錄用條件試用期能否解雇
來源:其它 時(shí)間:2021-08-26 08:52某公司新開發(fā)一款產(chǎn)品,為迅速打開市場(chǎng),面向社會(huì)公開招聘一名銷售經(jīng)理,招聘廣告要求應(yīng)聘人員須符合大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有事業(yè)心,能承受較大工作壓力,具備較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力的條件。 招聘廣告...
勞動(dòng)爭(zhēng)議審判十大典型案例
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:23來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
試用期常見的法律問題解答
來源:其它 時(shí)間:2022-05-18 17:23關(guān)于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間,公司可以考察...
企業(yè)做到這七點(diǎn),就會(huì)解雇風(fēng)險(xiǎn)低、讓員工沒話說
來源:其它 時(shí)間:2022-04-02 11:44俗話說,天下沒有不散的宴席。做過幾年HR,都會(huì)有解雇員工的經(jīng)歷。工作績(jī)效不合要求、行為不當(dāng)、違反規(guī)定、業(yè)務(wù)水平不合格……都可能是炒魷魚的理由。但是,魷魚可不能隨便炒,一不留神,就可能給公司帶來極大的法律風(fēng)險(xiǎn),被解雇的員工不依不饒,更是讓HR...
員工簡(jiǎn)歷不實(shí),公司解雇合法嗎?
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-28 14:03【案情簡(jiǎn)介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動(dòng)合同,任職采購(gòu)工程師公司要求該崗位員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,判斷標(biāo)準(zhǔn)就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時(shí)甲公司安排其參加了《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)。2016年2月16日,甲公司解除了與許...
用人單位解除勞動(dòng)合同的“正確姿勢(shì)”
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 11:04畢業(yè)季將至,春招在即,不少用人單位打算辭去之前不能勝任工作或者用著不合領(lǐng)導(dǎo)心意的老員工,重新招兵買馬,讓本單位在新的工作季繼續(xù)開拓業(yè)務(wù)、獲得更多利潤(rùn)。在辭退老員工或者招聘新員工時(shí),用人單位需要注意一些法律問題,防止因?yàn)椴皇煜ぁ秳趧?dòng)合同法》,...
懷孕女職工試用期被解雇,檢察院抗訴,再審結(jié)果太意外了!
來源:其它 時(shí)間:2022-03-10 17:07小編按:本案案情簡(jiǎn)單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
《員工手冊(cè)》致命漏洞,公司賠了76萬(wàn)(高院再審)
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 14:22王小貞系上海斯赫公司員工,2002年10月14日入職。2018年下半年以來,王小貞因拒絕參加公司安排的培訓(xùn)、私自對(duì)客戶報(bào)低價(jià)、私自安排外協(xié)轉(zhuǎn)換公司產(chǎn)品被公司嚴(yán)重警告3次。2019年1月14日,公司依據(jù)《員工手冊(cè)》向王小貞出具《警告和解聘函》...
公司企業(yè)如何合理規(guī)避勞資糾紛?
來源:公司法 時(shí)間:2022-09-08 11:28許多老板認(rèn)為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決,一定是律師不行、法務(wù)不專業(yè)。 期待使用法律武器來避免支付補(bǔ)償金、賠償金。如果真的可以事后避免,那么《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及其他的相關(guān)法律法規(guī)將形同...