2023-06-06 11:34發(fā)布
據(jù)1999年勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個條例、擴大社會保險覆蓋范圍、加強基金征繳工作的通知》規(guī)定：任何單位都不能以買斷工齡等形式終止職工的社會保險關(guān)系。 除此之外，1999年國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中...
很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
一、買斷是什么意思？ 買斷工齡，通俗地講，就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點遣散費走人。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 買斷工齡現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國有和集體企業(yè)。買斷工齡前面是個買字，即...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進入管理費用。 辭退補償，超過上年平均工資3倍的部分，需要依法征稅。 個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助...
可以隨時走，但建議你弄到了與用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第...
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、第四十七條的規(guī)定是，經(jīng)濟補償按勞動者在...
很多公司都不給員工繳納社保，很多人都不知道，公司這樣的做法合不合理，更不知道該怎么去應對。小編告訴你：公司不給員工交社會是違法的哦，并且，后果還非常的嚴重，如果您的公司沒有給您交社保，請一定記得追繳哦。用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不...
相關(guān)解讀 解讀一：用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款： 第十條 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂...
最多設置5個標簽!
<strike id="mu6cm"></strike>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 艾家齊 的問題《關(guān)于單位解體不給員工買斷補償和工資結(jié)算》','http://www.hpgipv.com/lawask-571315.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
企業(yè)以員工買斷工齡的方式終止勞動關(guān)系是否合法？
來源：勞動工傷 時間：2022-08-30 11:25據(jù)1999年勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個條例、擴大社會保險覆蓋范圍、加強基金征繳工作的通知》規(guī)定：任何單位都不能以買斷工齡等形式終止職工的社會保險關(guān)系。 除此之外，1999年國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中...
公司搬遷員工不去該怎么辦？
來源：公司法 時間：2022-07-15 11:31很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
公司搬遷員工不去該怎么辦？
來源：公司法 時間：2022-07-15 11:37很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
買斷是什么意思,什么是工齡（什么是工齡）
來源：其它 時間：2023-03-20 13:14一、買斷是什么意思？ 買斷工齡，通俗地講，就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點遣散費走人。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 買斷工齡現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國有和集體企業(yè)。買斷工齡前面是個買字，即...
因加班不給加班費被迫辭職是否可要求經(jīng)濟賠償金
來源：經(jīng)濟糾紛 時間：2022-02-26 21:41很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
開除員工法院判賠償怎么做賬(違反公司制度被開除工資怎么結(jié)算)
來源：精選知識 時間：2021-12-22 13:43辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進入管理費用。 辭退補償，超過上年平均工資3倍的部分，需要依法征稅。 個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助...
工廠不按勞動法可以自動離職嗎(工廠不給員工辭職要用什么辦法解決)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:26可以隨時走，但建議你弄到了與用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第...
勞動法可以開除不給工資的嗎(開除員工勞動法怎么規(guī)定的)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:531、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、第四十七條的規(guī)定是，經(jīng)濟補償按勞動者在...
公司不給員工繳納社保的法律后果是什么？員工應該怎樣維權(quán)？
來源：公司法 時間：2022-06-24 10:50很多公司都不給員工繳納社保，很多人都不知道，公司這樣的做法合不合理，更不知道該怎么去應對。小編告訴你：公司不給員工交社會是違法的哦，并且，后果還非常的嚴重，如果您的公司沒有給您交社保，請一定記得追繳哦。用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不...
新勞動法解讀(新勞動法內(nèi)容是什么)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 21:33相關(guān)解讀 解讀一：用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款： 第十條 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂...