您好，我想咨詢一下關于公司辭退的補償問題：
2022年10月8日入職，3個月試用期，試用期結束后不給轉正，未簽訂轉正合同，未繳納社保，公司口頭表示人員編制已滿，我留不下了；
我的要求如下：
一、要求立即結算2022年12月26日至2023年2月10日期間的工資
二、要求辭退補償一個月工資和未簽合同的雙倍工資
三、要求補償5個月的社保費
四、要求賠償勞動者少得的失業保險金損失和醫療費
請問上述要求是否合理，投訴、仲裁、起訴哪種方式更好？
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