2023-06-06 17:29發布
小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動者，工廠會發放經濟補償金，但是派遣工張某某等人卻不在經濟補償金發放名單之內。同是一家工廠干活，為何勞務派遣工卻兩種待遇？ ...
用人單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，根據《勞務派遣暫行規定》第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位： (一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產、吊銷營業...
案例：甲某與人力資源公司簽訂勞動合同，入職后又簽訂《勞務派遣勞動合同》，并約定人力資源公司將甲某派遣至乙公司從事工作。后乙公司因經營不善停業，將甲某退回至人力資源公司。同日，人力資源公司以乙公司經營情況發生重大變化為由與甲某解除勞動合同。...
案例 2012年12月29日，劉某入職某人力資源公司，雙方簽訂《勞務派遣勞動合同書》，其中約定人力資源公司將劉某派遣至某百貨公司從事理貨員工作，月工資為3500元。 2016年4月，百貨公司因經營不善停業，于2016年4月30日將劉某退...
作者：劉秋蘇來源：最高人民法院司法案例研究院、法務之家解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N...
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的...
公司解散外派的員工需要賠償嗎如果是用工單位解散，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。勞動合同法第十一條?勞務派遣單位行政許可有效期未延續或者《勞務派遣經營許可證...
你好，外包合同的格式如下： 外包勞動合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動保障代碼： 法定代表人: 郵編: 甲方注冊登記地址 ： 乙方(勞動者)姓名 ： 個人勞動保障代碼： 居民身份證號碼 ： 戶口所在地： 戶口性質： 現居...
案例：2008年6月，馮某與w公司簽訂無固定期限勞動合同及派遣協議書，約定w公司派遣馮某至s律所上海代表處工作。2009年3月，s律所上海代表處因受金融危機影響、客觀情況發生重大變化，不得已減少員工以維持經營，通知馮某聘用關系將于一個月后終...
派遣員工的管理制度分為兩種，一個是用人單位的規章制度，還有就是勞務派遣公司的規章制度，一下是范本 南京朗嘉人力資源公司為了加強勞務派遣員工的管理，促進派遣員工在用人單位遵紀守法，保證用人單位的流暢性，對勞務派遣員工制定了系列規定： 1、員...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王穎妤 的問題《你好，我是單位工作人員。當前我們單位退回1名勞務用》','http://www.hpgipv.com/lawask-565658.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
工廠搬遷，勞務派遣工為何卻拿不到經濟補償金
來源：經濟糾紛 時間：2022-04-20 00:30小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動者，工廠會發放經濟補償金，但是派遣工張某某等人卻不在經濟補償金發放名單之內。同是一家工廠干活，為何勞務派遣工卻兩種待遇？ ...
用人單位將勞動者退回勞務派遣單位合法嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 09:01用人單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，根據《勞務派遣暫行規定》第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位： (一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產、吊銷營業...
勞務派遣單位因勞動者被企業退回解除勞動合同？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-05 11:11案例：甲某與人力資源公司簽訂勞動合同，入職后又簽訂《勞務派遣勞動合同》，并約定人力資源公司將甲某派遣至乙公司從事工作。后乙公司因經營不善停業，將甲某退回至人力資源公司。同日，人力資源公司以乙公司經營情況發生重大變化為由與甲某解除勞動合同。...
勞動者被退回，勞務派遣單位能否解除勞動合同？
來源：勞動工傷 時間：2021-11-27 11:38案例 2012年12月29日，劉某入職某人力資源公司，雙方簽訂《勞務派遣勞動合同書》，其中約定人力資源公司將劉某派遣至某百貨公司從事理貨員工作，月工資為3500元。 2016年4月，百貨公司因經營不善停業，于2016年4月30日將劉某退...
解除或終止勞動合同經濟補償金支付的61種情形及其標準
來源：勞動工傷 時間：2021-11-26 11:34作者：劉秋蘇來源：最高人民法院司法案例研究院、法務之家解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N...
2022年最新整理：解除或終止勞動合同經濟補償金支付的61種情形及其標準
來源：勞動工傷 時間：2022-05-16 11:14解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的...
公司解散外派的員工需要賠償嗎
來源：公司法 時間：2021-08-31 11:42公司解散外派的員工需要賠償嗎如果是用工單位解散，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。勞動合同法第十一條?勞務派遣單位行政許可有效期未延續或者《勞務派遣經營許可證...
勞務外包協議范本
來源：精選知識 時間：2022-07-13 13:17你好，外包合同的格式如下： 外包勞動合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動保障代碼： 法定代表人: 郵編: 甲方注冊登記地址 ： 乙方(勞動者)姓名 ： 個人勞動保障代碼： 居民身份證號碼 ： 戶口所在地： 戶口性質： 現居...
派遣工人的解雇問題都有哪些
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 22:39案例：2008年6月，馮某與w公司簽訂無固定期限勞動合同及派遣協議書，約定w公司派遣馮某至s律所上海代表處工作。2009年3月，s律所上海代表處因受金融危機影響、客觀情況發生重大變化，不得已減少員工以維持經營，通知馮某聘用關系將于一個月后終...
勞務派遣管理制度
來源：精選知識 時間：2021-09-04 18:55派遣員工的管理制度分為兩種，一個是用人單位的規章制度，還有就是勞務派遣公司的規章制度，一下是范本 南京朗嘉人力資源公司為了加強勞務派遣員工的管理，促進派遣員工在用人單位遵紀守法，保證用人單位的流暢性，對勞務派遣員工制定了系列規定： 1、員...