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2023-06-06 22:17發布
勞務派遣和正式員工有以下區別： 1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不...
大公司的正式工工資很高，如果全部由公司出面招聘，過了試用期全部要轉正式工，費用很大，于是出了個勞務公司，勞務公司招人，派到大公司工作，工資由勞務公司發，并且比正式工少將近一半，是同工不同酬的具體表現。如果是上市公司，則更喜歡用這個方式，因為...
一、勞務公司需要資質嗎 勞務公司是需要資質的： １、人才派遣公司資質其實就是勞務單位從事勞務派遣業務經營的資格證明，代表勞務單位在某個勞務行業可以經營派遣業務的范圍。 ２、由于勞動派遣服務不同于其它行業，法律規定勞務...
勞動法律關系，是勞動者與用人單位之間，依據勞動法律規范所形成的實現勞動過程的權利和義務關系，下面來講講勞動法律關系產生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
勞動派遣工就是指被派遣的勞動者。 勞務派遣員工與直接用工方式員工一樣，享受法律規定的各項社會保險、勞動保護、勞動報酬、休息假期以及解除或終止勞動合同補償金。 勞務派遣工并非用工單位的員工，但用工單位依然對派遣工承擔的法定義務，而非只當甩手掌...
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比如你要到電信上班介電信不直接聘用你， 于是電信委托派遣公司招聘電信工作人員， 于是你應聘并與派遣公司簽訂了勞動合同， 然后派遣公司將你派遣到電信公司去上班， 工作一月電信將工資與考勤發到派遣公司， 派遣公司收到后再將工資打到開立帳戶上， ...
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