2023-06-06 05:47發(fā)布
年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關問題,可見,工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動用工和維護職工權益的重要基石,也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險金核算、醫(yī)療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領域不可替代的關鍵指標。 因視同工齡相關政策...
又到年尾,有多少人盤算著來年換份工作?但是,離職涉及工資、工齡、五險一金等多項重要權益。今天,小編送上一份貼心提醒,身在職場的你別忽略。1、離職需要得到單位批準嗎? 在許多單位的離職流程中,都有勞動者離職須經(jīng)領導批準的規(guī)定。其實,這是...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的,就有權利享受年休假。關于年休假,多數(shù)公司...
1、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位,但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格...
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年...
羅大佐向公司發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書回復》,表示由于個人原因不再續(xù)簽勞動合同,雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動合同。簽署《離職交接表》,同日,公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日,雙方簽訂落款日期為2019年...
沒什么比過年過節(jié)還要上班更令人煩了,看著大伙都在一家人出去玩一起吃飯,自己難免也想休假,可是國家是有規(guī)定工作滿一年的職工按要求享受帶薪年假,那么為什么還有那么多的人不知道自己有假期呢,下面我們來看看帶薪年休假國家規(guī)定,以后就可以享受跟別人一...
1.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動合同法關于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(...
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超全面: 關于工齡如何認定, 這篇一定要讀!
來源:其它 時間:2022-04-20 11:13年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關問題,可見,工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動用工和維護職工權益的重要基石,也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險金核算、醫(yī)療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領域不可替代的關鍵指標。 因視同工齡相關政策...
【收藏】換了工作,工齡怎么算?跳槽前,別忘了算清這幾筆錢!
來源:其它 時間:2022-04-20 11:51又到年尾,有多少人盤算著來年換份工作?但是,離職涉及工資、工齡、五險一金等多項重要權益。今天,小編送上一份貼心提醒,身在職場的你別忽略。1、離職需要得到單位批準嗎? 在許多單位的離職流程中,都有勞動者離職須經(jīng)領導批準的規(guī)定。其實,這是...
入職第二年離職年假還可以休嗎
來源:勞動工傷 時間:2021-09-02 07:58入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的,就有權利享受年休假。關于年休假,多數(shù)公司...
帶薪年休假規(guī)定(帶薪年休假規(guī)定 含前單位嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:581、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位,但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格...
年假應該怎么休?未休年假會被清零嗎?
來源:其它 時間:2022-09-13 11:09最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年...
勞動合同到期后先辦離職后再簽,工齡會連續(xù)計算嗎?(二審判決)
來源:勞動工傷 時間:2022-05-18 17:30羅大佐向公司發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書回復》,表示由于個人原因不再續(xù)簽勞動合同,雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動合同。簽署《離職交接表》,同日,公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日,雙方簽訂落款日期為2019年...
年假應該怎么休?未休年假會被清零嗎?
來源:其它 時間:2022-09-13 11:35最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年...
帶薪年休假國家規(guī)定
來源:其它 時間:2023-03-31 01:14沒什么比過年過節(jié)還要上班更令人煩了,看著大伙都在一家人出去玩一起吃飯,自己難免也想休假,可是國家是有規(guī)定工作滿一年的職工按要求享受帶薪年假,那么為什么還有那么多的人不知道自己有假期呢,下面我們來看看帶薪年休假國家規(guī)定,以后就可以享受跟別人一...
事業(yè)單位辭職參照法律法規(guī)(2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定)
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帶薪年休假規(guī)定(企業(yè)職工帶薪年休假規(guī)定)
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