2023-06-06 05:29發(fā)布
1.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(...
你好,離職后勞動(dòng)者才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初用人單位有侵犯自己勞動(dòng)權(quán)益的事情,認(rèn)為當(dāng)時(shí)單位的做飯?zhí)^分已經(jīng)給自己的權(quán)益造成了非常大的影響,就算自己從單位離職了也覺得非常不公平。那么,離職后還可以申請勞動(dòng)仲裁嗎?下面小編告訴你要看實(shí)際情況。 離職后還可以申請...
一般情況下,用人單位辭退員工的,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知;如果處在實(shí)習(xí)期的,如果員工存在過錯(cuò),導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理,張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間,是公司里的老員工,憑著多年的努力,張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人,工資收入也一起提升了起來,可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三,要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
半年前寫的離職申請,公司未給回復(fù),默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動(dòng)合同?公司是否違法解除勞動(dòng)合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干,...
為別人打工,最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資,或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況,你能怎么辦?是每天到老板跟前鬧,老板煩了才被打發(fā),還是有什么更好的方法呢?1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退,僅僅只是因?yàn)樗t到了一分鐘。因?yàn)楸?..
我們都知道,作為勞動(dòng)者我們可以選擇自己主動(dòng)辭職,但有時(shí)也會(huì)遭遇被動(dòng)辭職的情況,而所謂被動(dòng)辭職指的是用人單位來辭退勞動(dòng)者的行為,包括辭退、勸退以及開除。 我們都知道,作為勞動(dòng)者我們可以選擇自己主動(dòng)辭職,但有...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...
公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難想要辭退我,可是卻要求我提交辭職申請,可是這樣我不就不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了嗎?我該怎么辦呀? 不得不說,這個(gè)問題確實(shí)很有代表性。 雖然我國《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了公司辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
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事業(yè)單位辭職參照法律法規(guī)(2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定)
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:321.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(...
寫了離職申請還能申請勞動(dòng)仲裁嗎(離職申請勞動(dòng)仲裁流程)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 03:22你好,離職后勞動(dòng)者才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初用人單位有侵犯自己勞動(dòng)權(quán)益的事情,認(rèn)為當(dāng)時(shí)單位的做飯?zhí)^分已經(jīng)給自己的權(quán)益造成了非常大的影響,就算自己從單位離職了也覺得非常不公平。那么,離職后還可以申請勞動(dòng)仲裁嗎?下面小編告訴你要看實(shí)際情況。 離職后還可以申請...
勞動(dòng)法辭退可以申請一個(gè)月時(shí)間嗎(正常辭職勞動(dòng)法多久可以批)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:20一般情況下,用人單位辭退員工的,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知;如果處在實(shí)習(xí)期的,如果員工存在過錯(cuò),導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)...
公司變相要求員工辭職怎么辦?
來源:公司法 時(shí)間:2022-09-09 14:50張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理,張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間,是公司里的老員工,憑著多年的努力,張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人,工資收入也一起提升了起來,可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三,要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
員工主動(dòng)辭職未獲回應(yīng)后被辭退,法院判賠51萬!
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被克扣拖欠工資、提出辭職被拒絕,怎么辦?
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辭退、勸退以及開除的概念以及它們之間的區(qū)別
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欠網(wǎng)貸公司要求員工辭職(欠網(wǎng)貸公司要求員工辭職)
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用人單位脅迫提交辭職申請應(yīng)怎么辦?
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欠網(wǎng)貸還不上要辭職嗎(欠網(wǎng)貸還不上要辭職嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-29 10:22員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...