就是每天工作超過(guò)8小時(shí)

      2023-06-06 17:35發(fā)布

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        來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-21 14:58

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        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-25 19:37

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        保安、門衛(wèi)等崗位的工作時(shí)間如何認(rèn)定?

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:26

        2011年5月,李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi),雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。但公司要求李某24小時(shí)在崗,公司員工上班時(shí)間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開(kāi)門,下午20:00關(guān)門,公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...

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        來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 12:01

        一、一天上多少小時(shí)班違法   每天工作超過(guò)8小時(shí)算違法加班,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。   用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者...

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        員工工資的正確計(jì)算方式是:出勤天數(shù)乘以每天的工資。應(yīng)當(dāng)按照21.75計(jì)算,因每個(gè)月天數(shù)不一樣,按照30天算肯定不合理,所以應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日(即排除雙休日)進(jìn)行計(jì)算。 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值...

        員工工資怎么算最合理

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 00:17

        員工工資的正確計(jì)算方式是:出勤天數(shù)乘以每天的工資。應(yīng)當(dāng)按照21.75計(jì)算,因每個(gè)月天數(shù)不一樣,按照30天算肯定不合理,所以應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日(即排除雙休日)進(jìn)行計(jì)算。 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值...

        雙休日加班工資(周六加班工資怎么算)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 08:45

        1、按規(guī)定,每月工作日為20.83天。每天8小時(shí),每周40小時(shí)。超過(guò)算加班。每周加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。 2、從1997年起,每周超過(guò)40小時(shí),就算加班。并非每周都是要休息兩天的,只要不超過(guò)40小時(shí)就可 以了。 3、休息日加班,應(yīng)付200%...

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        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 06:48

        員工工資的正確計(jì)算方式是:出勤天數(shù)乘以每天的工資。應(yīng)當(dāng)按照21.75計(jì)算,因每個(gè)月天數(shù)不一樣,按照30天算肯定不合理,所以應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日(即排除雙休日)進(jìn)行計(jì)算。 在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值...

        工作時(shí)間規(guī)定(工作時(shí)間規(guī)定)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 10:31

        《勞動(dòng)法》規(guī)定每天上班時(shí)間是8個(gè)小時(shí),每周至少休息一天。超過(guò)8小時(shí)有權(quán)申請(qǐng)加班費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第三十六條:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十一條:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和...

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