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雙休日加班工資(周六加班工資怎么算)

2023-06-06 08:45發布

雙休日加班工資

1、按規定,每月工作日為20.83天。每天8小時,每周40小時。超過算加班。每周加班時間不超過36小時。 2、從1997年起,每周超過40小時,就算加班。并非每周都是要休息兩天的,只要不超過40小時就可 以了。 3、休息日加班,應付200%的工資。平時加班是150%。 如果沒有其他原因,公司應付你雙休日加班工資2天時間總計488元。 我給你算算啊,一個月24天乘以8小時等于這個月應該上的192小時正工時,.950元的基本工資除以192小時的工時等于4.95,就是你平時的基本底薪是一小時4.95元,周末加班是兩倍,那么就是4.95乘以2再乘以周末的16小時,那么總數應該是158.4元,你這兩天加班應該是158.4元,我的公司就是這樣的算法.,但是,,,你公司的算法你應該具體的去問你公司財務部的人,因為每個個體的規定是不一樣的.

女生欠了20萬終于上岸了-女生欠了20萬終于上岸了怎么辦

女生欠了20萬終于上岸了,我還是希望大家找到正規的方式公司,避免受騙,我總共算下來就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結束要漲工資,一定要問清楚,工資是底薪加上加班費,如果可以調,盡量調,否則,加班很多,也沒有加班費, 有點我都接受不了。 不要問我說每個月加班兩三天有沒有,我們公司的逾期法律顧問都是走過場一樣,希望能幫到大家。 有些條款很難搞明白的信用卡,問清楚,簽合同。 年終獎要看勞動合同上有沒有寫明,我當時沒有問......

員工工資怎么算最合理

員工工資的正確計算方式是:出勤天數乘以每天的工資。應當按照21.75計算,因每個月天數不一樣,按照30天算肯定不合理,所以應當按照法律規定的21.75平均工作日×實際工作日(即排除雙休日)進行計算。 在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中,資本本質上是勞動力的價值或價格。 試用期也好試用期滿也罷都是按照基本工資/21.75×實際工作日計算,如果1500和2000為基本工......

周末加班工工資怎么算(加班計算方式)

一、周末加班工工資怎么算?百分之二百來進行計算;在勞動和社會保障部有關職工全年月平均工作時間和工資折算問題的規定中, 明確將休息日排除在外,也就是說,正常情況下,勞動者在休息日是沒有工資的,用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。所以,用人單位安排職工在休息日加班,應該按照《勞動法》規定的正常工資的200%支付加班工資,而不能認為另外100% 的加班工資已經包括在正常發放的工資之中,因此只支付100%的加班工資。1、根據勞動法第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于......

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