在國(guó)企公司每天上班超過8小時(shí), 沒有公休節(jié)假日休息 ,也沒有

      2023-06-06 09:18發(fā)布

      在國(guó)企公司每天上班超過8小時(shí), 沒有公休節(jié)假日休息 ,也沒有三倍工資,沒有年休假,用工資威脅強(qiáng)迫加班,這種情況是違法的嘛?如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我可以主張哪些賠償?
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      1條回答
      木享
      1樓-- · 2023-06-06 09:44
      違法。加班工資和法定節(jié)假日三班工資

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        關(guān)于加班問題《勞動(dòng)法》是如下規(guī)定的: 1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商...

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