2023-06-06 16:29發(fā)布
新入職員工勞動法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動合同，建立勞動關(guān)系，這是發(fā)生勞動關(guān)系的一個標(biāo)志。如果沒有簽勞動合同，也不代表雙方就沒有勞動關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實勞動關(guān)系就成立了。沒有簽勞動合同，公司需要對員工...
公司沒給員工買社保怎么辦？本期案例：企業(yè)是否為自己購買了社保，是每個人在參加工作時都要關(guān)心的事情。若出現(xiàn)沒有購買的情況，可能就會導(dǎo)致人生財產(chǎn)的損失。2018年12月，轄內(nèi)梁某（化名）被七人故意傷害，因傷情過重，在ICU醫(yī)治近月余后死亡，期間...
張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
張文遠(yuǎn)，男，1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作，在職期間，公司未為其繳納社會保險。2015年2月20日，張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日，尉氏縣社會保險事業(yè)管理局出具證明...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計件工作，在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險，2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險。 01案例...
小張是一名外地農(nóng)民工，于2014年8月入職某餐飲公司，從事后廚工作。 雙方訂立為期3年的勞動合同和1份《社保補償協(xié)議》，其中約定：因本人原因，小張不要求公司為其繳納社保，公司將每月社保費用折現(xiàn)為500元支付給小張，小張自行承擔(dān)放棄繳納...
簽字自愿放棄社保？工作3年內(nèi)不得結(jié)婚生子？企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪？……職場中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字？小編提醒：遇到以下這些霸王條款，即使勞動者簽了字也屬無效！1員工自愿放棄社保社保是《勞動法》要求強制繳納的，因此，勞動者自愿放棄...
職工朱某沒有取得特種設(shè)備作業(yè)許可證書，但單位卻強令其冒險作業(yè)，朱某為此離崗并拒不返崗，能否認(rèn)定為曠工？ 朱某1989年3月入伍，2001年10月26日轉(zhuǎn)業(yè)，進(jìn)入山東某冶煉公司工作，雙方簽訂有無固定期限勞動合同。2014年11月，單...
小編按：實務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見，原因也各有不同，有些是因為當(dāng)?shù)責(zé)o分支機構(gòu)迫于無奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動者在解除勞動合同時，為了獲得經(jīng)濟補...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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公司沒給員工買社保怎么辦？看看這個案例！
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單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
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公司多年未上社保，要賠償員工損失嗎？
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:11張文遠(yuǎn)，男，1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作，在職期間，公司未為其繳納社會保險。2015年2月20日，張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日，尉氏縣社會保險事業(yè)管理局出具證明...
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