14年3月入職,16年11月開始繳納社保至今,但是未足額繳納

      2023-06-06 19:14發(fā)布

      14年3月入職,16年11月開始繳納社保至今,但是未足額繳納,今年9月15號(hào)合同到期,簽訂合同時(shí)單位法人簽字是我本人代簽的,沒有委托書,現(xiàn)在蓋沒蓋章不知道,合同全在公司,法定節(jié)假日上班只是發(fā)點(diǎn)餐券,年休假上班一天多給100元。離職報(bào)告目前單位也沒給簽字 月工資在4200元左右 是否可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)賠償,未全額繳納社保部分也想通過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償形式進(jìn)行
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      1條回答
      蘭廷坊
      1樓-- · 2023-06-06 10:49
      可以準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等

      相關(guān)知識(shí)

        公司多年未上社保,要賠償員工損失嗎?

        來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:11

        張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日,尉氏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具證明...

        勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)之社保釋疑

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 08:19

        原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作,在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn),2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...

        公司未足額繳社保,員工被迫辭職有補(bǔ)償嗎?

        來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:04

        李薇于2014年5月14日至堅(jiān)高公司工作,擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。合同期限為2014年5月14日至2016年5月13日;月工資10,000元、崗位補(bǔ)貼2,000元/月、餐貼15元/天、車貼與通訊補(bǔ)貼1,000元/月、年終(獎(jiǎng))24,000元。201...

        員工不愿意繳納社保,公司是否免責(zé)?

        來源:公司法 時(shí)間:2022-05-22 11:37

        按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...

        勞動(dòng)合同糾紛中10大常見法律誤區(qū)(太重要了)

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-14 10:50

        從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:  誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍  案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為...

        勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中10大常見誤區(qū),多數(shù)人中招!

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-18 11:18

          從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍  案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法...

        公司沒給員工買社保怎么辦?看看這個(gè)案例!

        來源:公司法 時(shí)間:2022-05-23 11:27

        公司沒給員工買社保怎么辦?本期案例:企業(yè)是否為自己購(gòu)買了社保,是每個(gè)人在參加工作時(shí)都要關(guān)心的事情。若出現(xiàn)沒有購(gòu)買的情況,可能就會(huì)導(dǎo)致人生財(cái)產(chǎn)的損失。2018年12月,轄內(nèi)梁某(化名)被七人故意傷害,因傷情過重,在ICU醫(yī)治近月余后死亡,期間...

        勞動(dòng)合同糾紛中常見的10大法律誤區(qū),多數(shù)人中招!

        來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-12 14:34

        從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)...

        太分裂了!公司找第三方代繳社保,員工能否解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

        來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 13:57

        小編按:實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí),為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

        社保折現(xiàn)無效,解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能少

        來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 10:54

          小張是一名外地農(nóng)民工,于2014年8月入職某餐飲公司,從事后廚工作?! ‰p方訂立為期3年的勞動(dòng)合同和1份《社保補(bǔ)償協(xié)議》,其中約定:因本人原因,小張不要求公司為其繳納社保,公司將每月社保費(fèi)用折現(xiàn)為500元支付給小張,小張自行承擔(dān)放棄繳納...

      主站蜘蛛池模板: 变态拳头交视频一区二区| 一区二区三区在线看| 中文字幕一区二区三区免费视频| 午夜精品一区二区三区在线视| 久久精品一区二区三区中文字幕| 精品久久久久中文字幕一区| 久久久久久人妻一区二区三区| 免费视频精品一区二区三区| 午夜一区二区在线观看| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 国产在线一区二区综合免费视频| 国模吧一区二区三区精品视频| 国产福利一区二区三区| 亚洲高清日韩精品第一区| 国产精品女同一区二区| 国模少妇一区二区三区| 自慰无码一区二区三区| 国产成人无码一区二区三区在线| 国产精品第一区第27页| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 亚洲熟女乱综合一区二区| 国产另类ts人妖一区二区三区 | 中文字幕无线码一区| 国产福利一区二区在线视频| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 91国偷自产一区二区三区| 91亚洲一区二区在线观看不卡| 99精品一区二区三区| 日韩免费一区二区三区在线| 99精品国产一区二区三区不卡 | 亚洲免费一区二区| 动漫精品专区一区二区三区不卡 | 成人中文字幕一区二区三区 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 精品久久一区二区三区| 久久久久久免费一区二区三区| 久久国产视频一区| 熟妇人妻AV无码一区二区三区| 亚洲国产日韩在线一区| 欧美一区内射最近更新| 四虎永久在线精品免费一区二区|