2022年6月入職至今2023.2.11未簽署勞動合同,入職

      2023-06-06 19:17發布

      2022年6月入職至今2023.2.11未簽署勞動合同,入職沒立即買社保,過了試用期3個月后才繳納,今天通知遣散,并且說我未滿一年不想賠償,請問我這種情況能得到什么賠償呢
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      1條回答
      劉冠華
      1樓-- · 2023-06-06 19:21
      主張雙倍工資即可,不給,可勞動監察投訴或者勞動仲裁。

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