2023-06-06 11:13發布
你好 刑事犯罪,單位有權解除合同,解除合同后雙方不存相關權利義務!
你好,按照員工工作年限,每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年,那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團隊為您服務。公司如果無正當理由解除合同,公司需要支付雙倍經濟補償金。同時你可以...
你好,公司未簽訂勞動合同,從2008年1月開始,違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補繳保險,否則勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監察委員會投訴解決。因年終獎罷工3天被辭退有沒有賠償?根據公司的員工...
信用卡欠款屬于銀行債務,與用人單位無關,如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權開除員工,但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工: 《勞動法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴...
問題:★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動...
你好, 根據《刑法》第196條規定,有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特...
這里我建議你們公司別主動辭退員工,最好讓這幾位員工主動辭職。 因為如果是你們公司主動辭退他們,你們公司是需要支付經濟補償的,所以很多公司都不愿意主動,就是因為這個經濟補償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動辭職呢? 可以讓他們的部門經理別給...
我國勞動法中明確規定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無故辭退員工是要賠償的,接下來了解一下無故辭退員工賠償標準吧。無故辭退員工賠償標準:勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動...
需要分情況,如果員工對企業造成了巨大損失的情況下,企業開除員工,無需支付任何費用,必要時需要員工向公司賠償; 如果是員工無過錯行為,企業違法解除時,企業需要支付員工兩倍工資,根據工作年限,每滿一年支付兩個月的工資; 還有一種是和企業協商處理...
工作年限每滿一年支付一個月工資,最多不超過12個月;6個月以上不滿1年的按1年計算;不滿6個月的支付半個月工資;3月到現在差不多7個月,第二種情況,因此需多支付一個月的工資;但是如果從用工滿一個月到現在為止沒有簽訂合同的,從第二個月起每月應...
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