2023-06-06 15:57發布
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
摘自 | 勞動法行天下廈 門 市 中 級 人 民 法 院廈門市勞動人事爭議仲裁委員會 文件廈中法【2017】96號廈門市中級人民法院 廈門市勞動人事爭議仲裁委員會印發《關于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答》的通知各區法院、各區勞動人事爭議...
對于絕大部分勞動者來說，上班的主要目的是為了養家糊口，給自己和家人更好的物質生活條件。因此，當遇上老板和單位拖欠工資時，難免焦急煩躁還不知如何是好。那被拖欠工資了怎么辦？我們應該如何維權？又可以受到哪些法律保護？拖欠工資全稱是無故拖欠工資，...
職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。月薪制是指以月薪的形式發放工資，因此，用人單位應該要在自然月結束后的三十天內結清工資。如果工資超過三十天沒有結清，就屬于拖欠工資，是違法的行為。《中華...
公休假是法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。 國務院近日下發了《關于構建和諧勞動關系的意...
小編將從工資支付與工程建設領域兩個角度，了解《保障農民工工資支付條例》中關于單位的法定義務及法定責任具體是如何規定的。 一、用人單位保障農民工工資支付的法定義務和法律責任 (一)用人單位的法定義務 1...
勞動者的工作目標就是工資，因此拖欠工資的行為是最可恨的。在現實生活中很多人為了討要工資選擇自殺或者與老板同歸于盡，每每看到這樣的新聞小編就覺得惋惜。那么拖欠工資該怎么辦呢？瑞律小編為您整理了這篇文章，為您詳細的介紹這方面的知識，一起來了解一...
1.農民工相關的法律有哪些 農民工主要涉及的法律目錄1、中華人民共和國勞動法 2、最高人民法院關于勞動爭議案件法律適用若干問題的解釋 3、中華人民共和國勞動合同法 4、新《勞動合同法》熱點解讀 5、關于工資總額組成的規定 6、最低工資規定 ...
《工資支付暫行規定》對工資支付時間作了規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 1、如果你簽定的勞動合同有...
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