民工工資支付條例.jpg)
一、用人單位保障農(nóng)民工工資支付的法定義務(wù)和法律責(zé)任
(一)用人單位的法定義務(wù)
1.工資發(fā)放形式 《條例》明確工資的支付形式是貨幣形式。即用人單位向農(nóng)民工支付工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。
且用人單位支付農(nóng)民工工資時(shí),還應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工提供其本人的工資清單。 2.工資發(fā)放周期 《條例》第十二、十三、十四條明確規(guī)定了農(nóng)民工工資支付周期。即用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書(shū)面約定或依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。
工資支付周期可實(shí)行按月、周、日、小時(shí)工資制,也可實(shí)行計(jì)件工資制。
同時(shí),若工資支付日期遇法定節(jié)假日或休息日,用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或休息日前支付農(nóng)民工工資。 3.用人單位是否需要編制書(shū)面工資支付臺(tái)賬? 需要。《條例》第十五條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書(shū)面工資支付臺(tái)賬,并至少保存3年。
(二)用人單位的法律責(zé)任
《條例》第五十四條規(guī)定,有下列情形之一的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款:
(1)以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資;
(2)未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存,或者未向農(nóng)民工提供工資清單;
(3)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡。 二、建設(shè)單位可能存在的問(wèn)題和法律責(zé)任
(一)建設(shè)資金不到位問(wèn)題
1.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿足施工所需要的資金安排。沒(méi)有滿足施工所需要的資金安排的,不得開(kāi)工建設(shè)或不予頒發(fā)施工許可證;
2.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保;
3.建設(shè)項(xiàng)目的人工費(fèi)用與工程款實(shí)行分賬管理,施工總包單位應(yīng)設(shè)立專(zhuān)用賬戶,建設(shè)單位按照約定將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至施工總承包單位的農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶。
(二)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題
1.建設(shè)單位與施工單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價(jià)等產(chǎn)生爭(zhēng)議,不得因爭(zhēng)議而不撥付工程款中的人工費(fèi)用;
2.工程建設(shè)項(xiàng)目因違反國(guó)土空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法律法規(guī),導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位清償;
3.建設(shè)單位將建設(shè)工程發(fā)包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償;
4.建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。
(三)建設(shè)單位違反工資支付規(guī)定的法律責(zé)任
《條例》第五十七條規(guī)定,建設(shè)單位有下列情形之一的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令項(xiàng)目停工,并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款:
(1)未依法提供工程款支付擔(dān)保;
(2)未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用;
(3)拒不提供或者無(wú)法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶有關(guān)資料。
《條例》第四十九條規(guī)定,建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)?;蛘哒顿Y項(xiàng)目拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)限制其新建項(xiàng)目,并記入信用記錄,納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示。
《條例》對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)與中小企業(yè)之間的采購(gòu)交易作出了多項(xiàng)法律規(guī)定,包括付款期限、支付形式、逾期支付責(zé)任與利息、保證金收取與結(jié)算等。相關(guān)內(nèi)容規(guī)定直擊中小型建筑企業(yè)痛點(diǎn),充分考慮到了其在獲取交易機(jī)會(huì)、資金周轉(zhuǎn)、風(fēng)險(xiǎn)抵御等方面的弱勢(shì)地...
1.中國(guó)目前的勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些 我國(guó)勞動(dòng)法的表現(xiàn)形成: (一)憲法:由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)全國(guó)人民代表大會(huì)制訂和修改、并監(jiān)督實(shí)施。 (二)勞動(dòng)法律:即由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)依據(jù)憲法制定的規(guī)范性文件。如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞...
1.根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)保障 監(jiān)察條例的規(guī)定,勞動(dòng)保障部門(mén)實(shí)施什么活動(dòng) 1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,履行下列職責(zé):(一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;(二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;(三)受...
▌什么是勞動(dòng)關(guān)系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過(guò)程中,因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來(lái)說(shuō),工傷只存在于勞動(dòng)關(guān)系中。 那么,如何確定勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系?職工被認(rèn)定為工傷后又享受哪些待遇呢?請(qǐng)看下文...
一、沒(méi)有合同最快最狠的討薪方法有哪些?1、收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工作服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。2、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會(huì)的單位,可首先向工會(huì)反映情況,通...
我國(guó)自2020年5月1日起頒布并施行了《保障農(nóng)民工工資支付條例》,該條例的施行極大保障了農(nóng)民工權(quán)益。所謂的農(nóng)民工班組不能向發(fā)包人主張工程款可能已經(jīng)成為過(guò)去式。 法律法規(guī) 《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行...
1.請(qǐng)問(wèn),拖欠建筑農(nóng)民工工資,都有什么法律法規(guī)可以適用 首先要冷靜理智?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢(qián)被拖欠問(wèn)題,已引起全社會(huì)的關(guān)注,受到中央的高度...
隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,越來(lái)越多房地產(chǎn)及建筑施工企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算(重整)程序。在該兩類(lèi)企業(yè)破產(chǎn)清算(重整)過(guò)程中,面臨一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題,即農(nóng)民工工資如何處理。是否優(yōu)先支付,如何判定特定債權(quán)是否屬于農(nóng)民工工資。 ...
一、農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題怎樣處理拖欠農(nóng)民工工資的處理辦法:1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào);2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。法律依據(jù):《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和...
保障農(nóng)民工工資支付條例(2019年12月4日國(guó)務(wù)院第73次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 2019年12月30日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第724號(hào)公布 自2020年5月1日起施行)第一章 總則第一條 為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資,根據(jù)...