前公司在我離職后給我算工資時,扣除了績效工資,合同

      2023-06-06 16:59發(fā)布

      友情提示: 問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      0條回答

      相關(guān)知識

        離職補償金基數(shù)怎么計算和確定

        來源:其它 時間:2022-02-26 21:45

        事實上,遣散費的基數(shù)并不是一個特別復(fù)雜的問題,但在實踐中,總會出現(xiàn)各種各樣的問題。 1、法律依據(jù) 遣散費補償?shù)幕A(chǔ)是《勞動合同法》我提到離開公司前12個月的平均工資。很多人認(rèn)為這12個月的平均工資可以由他們自己決定。例如,有的只計算所謂...

        員工未提前通知就突然辭職,可以扣工資嗎?

        來源:其它 時間:2021-12-29 17:26

        員工未提前通知而突然辭職,通常會給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來不少的麻煩,工作未交接好增加工作負(fù)擔(dān)、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會和員工約定,如果急辭工就要扣工資。 用人單位違法  員工可隨時辭職 員工因自身原因離職  用人單位也不得扣...

        公司未對職工考核不發(fā)績效合法嗎?

        來源:公司法 時間:2022-10-09 11:07

        2020年4月6日,張三入職甲公司,并與甲公司簽訂三年期的勞動合同,合同約定基本工資2000元、崗位津貼2500元、績效工資3000元。 2021年2月10日,甲公司向張三實際支付2021年1月工資時,工...

        年底雙薪是什么意思,14薪和年底雙薪是什么意思

        來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 16:28

        年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思?會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關(guān)于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中,會計發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計提,計稅基礎(chǔ)、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...

        入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎,高院判了!

        來源:公司法 時間:2022-03-14 11:32

        王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

        入職才4個月就離職,能否享受年終獎?結(jié)果出乎你意料!(高院再審)

        來源:其它 時間:2022-04-20 14:38

        王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

        信用卡逾期離職(離婚后信用卡逾期)

        來源:精選知識 時間:2022-09-05 18:39

        員工欠款與公司無關(guān),可以起訴他們騷擾我是青島城陽地區(qū)的 已婚 想貸款創(chuàng)業(yè) 但是因為信用卡有逾期 而且已經(jīng)辭職 想要貸款 10W左右 可以辦理嗎?肯定的告訴你不可以,如果你有房子可以找貸款公司給你幫忙!公司員工辦理了信用卡離職后發(fā)生逾期公司有...

        專業(yè)普法:曠工1天扣3天工資合法嗎?

        來源:其它 時間:2022-05-02 14:02

        用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費,由用人單位直接從工資中扣除,本質(zhì)是代扣代繳而非罰款,類...

        合同約定工資“款到提成”是否有效?

        來源:合同事務(wù) 時間:2022-04-20 11:39

        在企業(yè)經(jīng)營過程中,常常發(fā)生因合同貨款不能及時回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來的損失,一些企業(yè)經(jīng)營者在強(qiáng)化各種風(fēng)險管控措施的同時,將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司,除在賬務(wù)及銷售管理中實施款到提成制度外,還在勞動合同中制...

        用人單位扣發(fā)勞動者績效工資,舉證責(zé)任由誰承擔(dān)?

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:56

        案情簡介齊某于2014年11月20日入職某科技公司,擔(dān)任研發(fā)中心項目經(jīng)理一職,雙方簽訂勞動合同期限至2017年11月19日止的勞動合同,約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元,其中績效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職,6月30日雙方解...

      主站蜘蛛池模板: 乱中年女人伦av一区二区| 成人精品一区二区三区电影| 成人区人妻精品一区二区三区| 一区二区三区无码高清| 亚洲乱码一区二区三区国产精品 | 国产成人一区二区动漫精品| 无码一区二区三区视频| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 欧美激情国产精品视频一区二区 | 亚洲一区AV无码少妇电影| 国产一区二区三区91| 久久婷婷色综合一区二区| 男人的天堂精品国产一区| 国产在线一区二区视频| 亚洲AV无码一区二区三区鸳鸯影院| 精品无码成人片一区二区98 | 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 久久精品免费一区二区三区| 国产免费伦精品一区二区三区| 美女免费视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区| 一区二区三区四区精品| 成人精品一区二区三区中文字幕| 亚洲高清成人一区二区三区| 亚洲一区无码精品色| 成人免费一区二区三区| 免费日本一区二区| 一区二区三区视频在线| 中文字幕精品一区二区| 无码国产精品久久一区免费| 国产成人久久一区二区不卡三区| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨 | 国产美女在线一区二区三区| 亚洲日韩AV一区二区三区中文 | 精品人妻少妇一区二区三区在线| 久久99久久无码毛片一区二区| 国产成人精品视频一区二区不卡| 一区二区三区在线免费看| 一区一区三区产品乱码| 一区二区三区内射美女毛片|