2023-06-06 11:31發(fā)布
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
問(wèn)題的難點(diǎn)不在于應(yīng)該主張什么權(quán)利，而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認(rèn)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系”。 （一）先說(shuō)一下不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張什么權(quán)利： 可以主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資。 ...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
在社會(huì)發(fā)展的今天，越來(lái)越多的人都在乎自己的勞動(dòng)權(quán)益能得到保障，那么，當(dāng)你遇到用人單位不給簽勞動(dòng)合同，不繳納社保，發(fā)生工傷的時(shí)候怎么辦了，下面小編就給大家普及下。 大家要知道在有勞動(dòng)關(guān)系卻沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)...
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
在單位上班，只有退休返聘人員才可以不繳納社保，其他勞動(dòng)者必須要按照規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單...
【經(jīng)典案例】 【法規(guī)依據(jù)】 【律師說(shuō)法】 這起糾紛實(shí)質(zhì)要解決的還是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的傳統(tǒng)問(wèn)題，只不過(guò)一方當(dāng)事人從公司變成了個(gè)體工商戶(下稱個(gè)體戶)。個(gè)體戶普遍存在長(zhǎng)期招用臨時(shí)幫工的方式支持經(jīng)營(yíng)，人員即招即用，去留自由。不少被招用人員...
1、你沒(méi)有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因?yàn)榻簧绫Ｐ枰愕木蜆I(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點(diǎn)上來(lái)開(kāi)，你們公司沒(méi)有違法。 2、你這種情況屬于實(shí)習(xí)，不是試用，實(shí)習(xí)和試用是兩個(gè)概念。前者無(wú)畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險(xiǎn)...
我們知道，隨著法制意識(shí)和保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，許多人在應(yīng)聘時(shí)都會(huì)詢問(wèn)是否繳納社保，而社保也成為職工最關(guān)心的問(wèn)題之一。參加社保是勞動(dòng)者的權(quán)利，同時(shí)給勞動(dòng)者買社保也是企業(yè)的義務(wù)。但是很多企業(yè)為了不交或者少交社保，可能選擇不給員工買社保，那么該怎么辦呢...
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn)，等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服，要求補(bǔ)交...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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不簽合同怎么賠償(公司不買社保不簽合同怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:48一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
單位不簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該怎么辦？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 12:40問(wèn)題的難點(diǎn)不在于應(yīng)該主張什么權(quán)利，而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認(rèn)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系”。 （一）先說(shuō)一下不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張什么權(quán)利： 可以主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資。 ...
不買社保可以直接法院起訴嗎(社保糾紛可以起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-28 13:44仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
用人單位不簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 16:54在社會(huì)發(fā)展的今天，越來(lái)越多的人都在乎自己的勞動(dòng)權(quán)益能得到保障，那么，當(dāng)你遇到用人單位不給簽勞動(dòng)合同，不繳納社保，發(fā)生工傷的時(shí)候怎么辦了，下面小編就給大家普及下。 大家要知道在有勞動(dòng)關(guān)系卻沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)...
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 16:22補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
勞動(dòng)法中可以不買社保嗎(不給勞動(dòng)者購(gòu)買社保違法嗎?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-29 04:17在單位上班，只有退休返聘人員才可以不繳納社保，其他勞動(dòng)者必須要按照規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單...
個(gè)體戶招工，不簽勞動(dòng)合同有啥風(fēng)險(xiǎn)？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-20 11:32【經(jīng)典案例】 【法規(guī)依據(jù)】 【律師說(shuō)法】 這起糾紛實(shí)質(zhì)要解決的還是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的傳統(tǒng)問(wèn)題，只不過(guò)一方當(dāng)事人從公司變成了個(gè)體工商戶(下稱個(gè)體戶)。個(gè)體戶普遍存在長(zhǎng)期招用臨時(shí)幫工的方式支持經(jīng)營(yíng)，人員即招即用，去留自由。不少被招用人員...
試用期不簽勞動(dòng)合同(試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-06 12:511、你沒(méi)有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因?yàn)榻簧绫Ｐ枰愕木蜆I(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點(diǎn)上來(lái)開(kāi)，你們公司沒(méi)有違法。 2、你這種情況屬于實(shí)習(xí)，不是試用，實(shí)習(xí)和試用是兩個(gè)概念。前者無(wú)畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險(xiǎn)...
多地追補(bǔ)社保費(fèi)！企業(yè)不給買社保，勞動(dòng)者該怎么做？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-12 11:43我們知道，隨著法制意識(shí)和保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，許多人在應(yīng)聘時(shí)都會(huì)詢問(wèn)是否繳納社保，而社保也成為職工最關(guān)心的問(wèn)題之一。參加社保是勞動(dòng)者的權(quán)利，同時(shí)給勞動(dòng)者買社保也是企業(yè)的義務(wù)。但是很多企業(yè)為了不交或者少交社保，可能選擇不給員工買社保，那么該怎么辦呢...
勞動(dòng)法規(guī)定試用期可以不買社保嗎(試用期不買社保合法嗎?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 18:46案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn)，等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服，要求補(bǔ)交...