2023-06-06 08:21發(fā)布
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說(shuō)詞雙方長(zhǎng)篇大論各執(zhí)一詞爭(zhēng)議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)易裁員）的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱，2014年從上...
被公司辭退，明天不用來(lái)上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì)，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說(shuō)你試用期不合格或者你能力不符合公...
【基本案情】【法院判決】【律師評(píng)析】 好想你健康食品股份有限公司已于2017年5月以實(shí)際行為解除其與屈某勞動(dòng)關(guān)系，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條解除勞動(dòng)合同之規(guī)定，屬違法解除。根據(jù)屈某提交的...
在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對(duì)于找到工作的人，大多在初入崗位時(shí)與單位會(huì)有試用期的約定，很多在試用期并沒(méi)有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬。 案...
案情回顧據(jù)了解，2014年9月18日，甲公司與小明（化名）簽訂三年勞動(dòng)合同，合同到期后，雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日，小明在上班時(shí)間睡覺(jué)，被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證，甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
黑龍江省各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)將協(xié)同消協(xié)組織以抓改革、優(yōu)環(huán)境、保安全、提質(zhì)量、重維權(quán)、強(qiáng)基礎(chǔ)為主線，緊緊圍繞信用讓消費(fèi)更放心主題，加快消費(fèi)領(lǐng)域信用體系建設(shè)，聚焦消費(fèi)者關(guān)心關(guān)注關(guān)切的焦點(diǎn)問(wèn)題，集中開(kāi)展消費(fèi)維權(quán)九項(xiàng)行動(dòng)。【開(kāi)展食安龍江行動(dòng)】嚴(yán)厲打擊無(wú)...
1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 開(kāi)除是用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，屢教不改，不適合在單位繼續(xù)工作的勞動(dòng)者，依法令其脫離本單位的一種最嚴(yán)厲的行政處分。 除名是用人單位對(duì)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工被辭退，維權(quán)方式無(wú)外乎兩種：協(xié)商解決和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在選擇維權(quán)方式之前，首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權(quán)益，提供何種證據(jù)。 常見(jiàn)員工可主張的權(quán)益及舉證要點(diǎn)： 根據(jù)企業(yè)解除行為...
建議單位與勞動(dòng)者合理協(xié)商離職的辦理，如勞動(dòng)者被硬性辭退， 首先要做的市保留證據(jù)，去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁需要填寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)，類似于起訴狀。然后通過(guò)工資和社保可以證明工作關(guān)系及工作年...
來(lái)源：法拉理劉某曾因強(qiáng)奸外甥女而被判坐牢服完刑出來(lái)后打算洗心革面重新做人在一家幼兒園工作了13年結(jié)果卻在一場(chǎng)入職查詢行動(dòng)中被勒令辭退劉某憤怒地表示：就因?yàn)槲易^(guò)牢所以就不能被原諒嗎？說(shuō)好的知錯(cuò)能改善莫大焉呢？案情回顧劉某，1964年4月出生...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 高嘉晗 的問(wèn)題《你好，幼兒園于本月15日違法將我辭退，請(qǐng)問(wèn)如何維權(quán)》','http://www.hpgipv.com/lawask-528316.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
網(wǎng)易涉暴力裁員引眾怒，5大爭(zhēng)議背后是否違法？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-02 11:42員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說(shuō)詞雙方長(zhǎng)篇大論各執(zhí)一詞爭(zhēng)議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)易裁員）的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱，2014年從上...
被公司辭退如何進(jìn)行維權(quán)？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-12-09 10:50被公司辭退，明天不用來(lái)上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì)，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說(shuō)你試用期不合格或者你能力不符合公...
勞動(dòng)爭(zhēng)議中與公司未簽訂勞動(dòng)合同被辭退如何打官司維權(quán)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-08 11:17【基本案情】【法院判決】【律師評(píng)析】 好想你健康食品股份有限公司已于2017年5月以實(shí)際行為解除其與屈某勞動(dòng)關(guān)系，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條解除勞動(dòng)合同之規(guī)定，屬違法解除。根據(jù)屈某提交的...
試用期未約定工資，被辭退能要工資嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-20 11:13在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對(duì)于找到工作的人，大多在初入崗位時(shí)與單位會(huì)有試用期的約定，很多在試用期并沒(méi)有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬。 案...
上班時(shí)間睡覺(jué)被辭退，法院如何判？|法律顧問(wèn)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-04 11:34案情回顧據(jù)了解，2014年9月18日，甲公司與小明（化名）簽訂三年勞動(dòng)合同，合同到期后，雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日，小明在上班時(shí)間睡覺(jué)，被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證，甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
【3·15】黑龍江將集中開(kāi)展消費(fèi)維權(quán)“九項(xiàng)行動(dòng)”，你有一份維權(quán)攻略待查收！
來(lái)源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2022-05-03 14:28黑龍江省各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)將協(xié)同消協(xié)組織以抓改革、優(yōu)環(huán)境、保安全、提質(zhì)量、重維權(quán)、強(qiáng)基礎(chǔ)為主線，緊緊圍繞信用讓消費(fèi)更放心主題，加快消費(fèi)領(lǐng)域信用體系建設(shè)，聚焦消費(fèi)者關(guān)心關(guān)注關(guān)切的焦點(diǎn)問(wèn)題，集中開(kāi)展消費(fèi)維權(quán)九項(xiàng)行動(dòng)。【開(kāi)展食安龍江行動(dòng)】嚴(yán)厲打擊無(wú)...
遭遇勞動(dòng)糾紛，教你如何維權(quán)？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-17 20:341、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。 開(kāi)除是用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，屢教不改，不適合在單位繼續(xù)工作的勞動(dòng)者，依法令其脫離本單位的一種最嚴(yán)厲的行政處分。 除名是用人單位對(duì)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同被裁,如何維護(hù)自己權(quán)利
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:47無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工被辭退，維權(quán)方式無(wú)外乎兩種：協(xié)商解決和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在選擇維權(quán)方式之前，首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權(quán)益，提供何種證據(jù)。 常見(jiàn)員工可主張的權(quán)益及舉證要點(diǎn)： 根據(jù)企業(yè)解除行為...
自動(dòng)離職和被辭退可以主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2021-08-29 00:50建議單位與勞動(dòng)者合理協(xié)商離職的辦理，如勞動(dòng)者被硬性辭退， 首先要做的市保留證據(jù)，去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁需要填寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)，類似于起訴狀。然后通過(guò)工資和社保可以證明工作關(guān)系及工作年...
男子在幼兒園工作13年后，因特殊前科被解雇！男子：坐過(guò)牢不配被原諒？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-11 11:23來(lái)源：法拉理劉某曾因強(qiáng)奸外甥女而被判坐牢服完刑出來(lái)后打算洗心革面重新做人在一家幼兒園工作了13年結(jié)果卻在一場(chǎng)入職查詢行動(dòng)中被勒令辭退劉某憤怒地表示：就因?yàn)槲易^(guò)牢所以就不能被原諒嗎？說(shuō)好的知錯(cuò)能改善莫大焉呢？案情回顧劉某，1964年4月出生...