2023-06-06 11:12發(fā)布
一名公司女工,本應(yīng)在兩年前退休,但一直在原單位工作。兩年后,要求確認與原單位的勞動合同,終因超過勞動仲裁時效,未獲法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動爭議案,判決駁回原告萬香全部訴訟請求。 1961年...
【案情】01 李某,男,1955年9月2日出生。2008年3月5日,李某應(yīng)聘進入某公司工作,雙方一直未簽訂勞動書面合同,公司也未為李某辦理社會保險。2017年9月3日,該公司以李某超過法定退休年齡為由將其辭退。之后,李某以公司違法解除勞動...
Y某,男性,現(xiàn)年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點為乙公司,每月的工資發(fā)放由甲公司負責(zé)發(fā)放,未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
林仙兒,女,1965年5月6日出生,系江蘇某機械公司員工,2001年11月23日入職,2009年9月起,公司為林仙兒繳納社會保險。2015年5月6日,林仙兒達到法定退休年齡,但仍繼續(xù)留在公司工作,月工資5000元左右。2017年2月4日,公...
1970年4月22日出生,2017年7月3日入職北京某公司,擔(dān)任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù),雙方簽訂勞動合同,月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
隨著經(jīng)濟壓力增大及老齡化的加劇,很多即將到達退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補貼家用,但是因用人單位不依法為其繳納社會保險,待其達到法定退休年齡后,用人單位直接辭退。 致使這些勞動者無法享受養(yǎng)老保險待遇,為...
退休了還能申請勞動仲裁嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位,而勞動者退休后不再適用勞動法的規(guī)定,所以是不能申請勞動仲裁的?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數(shù)。 “工齡超...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個...
陳家駱2009年6月19日入職天地公司。后雙方簽訂無固定期限勞動合同。天地公司未給陳家駱繳納社會養(yǎng)老保險費。2015年4月4日,天地公司綜合辦公室向陳家駱發(fā)出員工退休(退職)通知書,該通知書載明:員工退休(退職)通知書……您于2015年5月...
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勞動仲裁時效已過,訴經(jīng)濟補償金法院不支持
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辭退超過退休年齡的勞動者是否應(yīng)支付經(jīng)濟賠償金?
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已過法定退休年齡員工被辭退的法律問題
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高院:達到退休年齡后繼續(xù)工作屬特殊勞動關(guān)系,公司可隨時解除且不支付補償!
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掉坑!女員工50歲后被終止合同,公司賠了16萬,只因忽視她是女干部!
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退休年齡繼續(xù)工作被辭退,未享受養(yǎng)老保險能否主張經(jīng)濟補償
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退休了還能申請勞動仲裁嗎
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未繳社保的員工到退休年齡合同終止,公司要支付經(jīng)濟補償嗎?
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