
退休了還能申請勞動仲裁嗎
依據我國相關法律的規定,申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位,而勞動者退休后不再適用勞動法的規定,所以是不能申請勞動仲裁的。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
員工退休后就能領取養老金了嗎
我們都知道養老金和退休金屬于兩個不同的概念,但是申請退休直接影響養老金的領取,政策規定是在辦理退休之后才能依法領取養老金。不過,雖然辦理退休跟領取養老金有直接的關系,但是具體而言要領取養老金得滿足下面的條件:
1、達到法定退休年齡
當前規定員工的退休年齡需滿足以下條件:
(1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,并且連續工齡或作年限滿10年,通常情況下適用這個標準。
(2)年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年,適用于從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的員工。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,有連續工齡或工作年限滿10年的,適用于經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認后,已經完全喪失勞動能力的員工。
2、達到社保繳費年限
按規定是,參保人累計最低的繳費年限滿15年。不過,一般要求是要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,但一個人的工作年限較長,所以在繳滿15年后可以繼續繳納,并且是多繳多得。
但是實踐中可能出現員工已經達到法定退休年齡,但是公司卻一直未依法購買社會保險,導致現在員工不能依法辦理養老保險。要是遇到這個情況的,員工可以要求公司補繳,具體數額可以根據養老保險經辦機構測算。
在要求公司補繳社保時,退休員工要求定期給付的,公司應該定期給付。退休員工要求一次性給付的,公司根據具體情況一次性給付或定期給付。不過,要是公司不肯補繳社保導致糾紛的,這個問題應由社保管理部門解決處理。
不能。4050只是一個大齡失業人員一種社保補貼政策,與提前退休沒有絲毫關系。提前退休的政策沒有變化,也不會擴大提前退休范圍。延長退休年齡正在推出方案實施了,此時能擴大提前退休范圍嗎。
退休人員辦理信用卡比較麻煩,因為我國規定超過60歲才不能辦理信用卡,所以令堂還是可以辦理信用卡的。但是辦理信用卡需要單位開據的工作證明,以及后期的電話核實,這就要看令堂單位對這方面是如何管理的了。額度的審批一般是由單位性質(事業單位:國企:...
在沒有走到強制執行這一步的時候是不能的。欠債無力償還被起訴強制執行,退休金賬戶被凍結。1.確實應該留下必要生活費;2.法院有權劃扣賬戶中的錢款,有關單位必須配合;3.只能凍結9個月,不能再延長,但法院可以向社保發出協助執行通知書,即使沒有凍...
社會保險基金是由社會保險機構代參保人員管理,并最終由參保人員享用的公共基金,不屬于社會保險機構所有。社會保險機構對該項基金設立專戶管理,專款專用,專項用于保障企業退休職工、失業人員的基本生活需要,屬專項資金,不得挪作他用。因此,各地人民法院...
當事人入職時已經超過退休年齡,工作中暈倒被診斷為職業性中暑(熱射病),因工傷認定事宜打了7次官司,其中勞動關系認定歷經仲裁、一審、二審、再審,不服工傷認定行政訴訟又歷經一審、二審、再審,北京高院于2021年11月4日作出裁定,請看案例:案件...
不影響。 交社保是依據2部法律:勞動法和社保法, 勞動法規定了為什么要交 社保法規定了怎么交和交多少、怎么用。 兩部法律都不涉及貸款的內容,跟貸款8桿子打不著。
第一 這個問題可以反饋到當地的社會保險中心給你辦理 咨詢下當地的社會保險中心查詢下電話12333第二 如果單位業務不熟練或者責任心不夠 需要和單位的同事溝通協商第三 同時你可以咨詢下相關的企業或者當地相關的保險公司了解下政策第四 網上回答...
是的,公積金貸款可能會有影響,但是提取公積金完全沒有影響。配偶有銀行逾期貸款,我提取公積金能提出嗎。能全額提取嗎貸款買房提取公積金不需要出示全款發票,需要出示購房合同。【/br/】公積金提取流程(一)除公積金中心批準的兩類提取,本市戶籍職工...
醫保是不是停交3個月,個人醫保不能補繳,可以補交。 職工醫療保險補繳除退休補繳、工作調動時中間間斷了幾個月、個體繳費間斷時間不超過3年的這三種情況之外,城鎮職工醫療保險是不可以補交的,只能是重新參保。補交醫療保險不需要交滯納金。 按照新...