進廠沒簽勞動合同,辭職不給批,直接走人了還能拿工資嗎

      2023-06-06 12:48發布

      進廠沒簽勞動合同,辭職不給批,直接走人了還能拿工資嗎
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      1條回答
      李嘉琪
      1樓-- · 2023-06-06 13:44
      可以,但是離職前需要做好取證工作,以便后期維權。可以加我微信或電話聯系,18168119169,進一步指導。

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        勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

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        一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...

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        沒簽合同辭職立馬走人并不違法。 員工和公司建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 用人單位自...

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        在我們的生活工作中,很可能遇到這樣的問題,在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎?  根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同。  

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