2023-06-06 11:44發布
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在職場上，當一些員工需要被辭退時，領導會用很多的辦法，逼迫員工主動的離職，因為如果員工不主動的離職，企業會付出很高的成本和代價，領導常用的套路有以下十個，如果你在職場上混，還是要知道一點的好，別到時候用到了你身上，你一無所知。【1】惡性競爭...
人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第2814號建議的答復人社建字〔2020〕35號您提出的《關于失業人員領取失業保險金的建議》收悉，現答復如下：失業保險是保障失業人員基本生活的重要制度安排，可避免勞動者因失業暫時中斷生活來源導致本人...
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急辭員工扣一半工資? 協商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結算其所有工資并辦理離職手續。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據最高人民法院《關于審理...
隨著社會環境與市場的不斷發展變化，一些用人單位也在不斷進行著調整與改革，有些用人單位為了減少支出，經常會采用單方面降薪的措施來逼迫員工主動辭職。 隨著社會環境與市場的不斷發展變化，一些用人單位也在不斷進行...
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對于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應得的工資，而且不僅要足額，還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業，不僅會讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會嚴重影響員工的生活，畢竟對于大多數打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
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