2023-06-06 11:10發布
被員工告到勞動局后果有哪些依據我國勞動法的規定，員工到勞動局告用人單位的，用人單位要承擔什么后果要依據用人單位違法的事實而定，一般是承擔行政處罰、賠償等的后果。《中華人民共和國勞動法》第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定...
你好！ 一般的程序是 基層調解機構先調解----仲裁機構仲裁----法院起訴； 如果你不愿意調解，可以直接去仲裁機構仲裁。 但是不能直接去法院，仲裁結束后不滿意或者仲裁不受理的時候，才可以去法院起訴！ ...
律師解答：知 去法院起訴遵循被告所在地原則，因為是廠子提起的訴訟，所以應該在您居住道地所在法院。在法院可以查到相關信息，但是建議您也不內必著急，如果起訴了話，法院會第一時間把傳票郵寄給您。如果超過期限沒有收到，那么證明他沒有起訴，您容就...
先去勞動仲裁中心提起申訴，對仲裁結果如果還不滿意，再去法院。勞動合同糾紛是必須先申請仲裁后向法院起訴的。 ...
企業勞動爭議協商調解規定調解員履行的職責包括 企業勞動爭議協商調解規定調解員履行的職責包括結案調解、中間調解、終結調解、受理調解和拒絕調解及協助調解各項調解的工作任務。調解員在企業勞動爭議中扮演著重要的角色，主要是為雙方當事人爭取...
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