2023-06-06 14:50發(fā)布
2008年8月張小丫入職北京某公司,勞動(dòng)合同約定,乙方(張小丫)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,甲方(公司)有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《員工違紀(jì)處理規(guī)定》載明嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的(包括連續(xù)三天曠工或一年內(nèi)累計(jì)曠工六天)的,解除...
員工對(duì)于一家公司來說是公司的寶貴財(cái)產(chǎn),但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn),員工在工作時(shí)可能受傷,在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅敲磫T工的受傷便不能構(gòu)成工傷,在這種情況下,員工可能需要請(qǐng)長時(shí)間的病假,這對(duì)公司來...
2020年6月,張三入職甲公司。2021年8月7日下午張三因身體不適到醫(yī)院就醫(yī),隨后醫(yī)院開具診斷證明,建議張三休息五天,不適隨診。 同日張三向甲公司線上提交了五天的病假申請(qǐng)并提供了該診斷證明。但甲公司未予...
2015年4月13日,高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司,擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān),最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日,月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因,高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
案情簡(jiǎn)介: 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥, 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ嬷?015年12...
員工患病時(shí),公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理期限的病假,這是每一名勞動(dòng)者的權(quán)利。但是,近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動(dòng)合同糾紛中,卻有員工不按規(guī)定請(qǐng)病假,甚至在病假期間外出旅游,長期泡病假,引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔(dān)任小組...
一審法院:公司要求到指定醫(yī)院就診的規(guī)定不具合理性,解除合同違法,應(yīng)當(dāng)支付賠償金二審法院:公司《病假管理規(guī)定》對(duì)孫小妹有約束力,孫小妹未到指定醫(yī)院就診,擅自休假已構(gòu)成曠工,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同 天津二中院經(jīng)審理認(rèn)為,《勞動(dòng)法》第二十五條及...
裁判要旨: 案情簡(jiǎn)介:法院認(rèn)為: 根據(jù)金信公司辦公區(qū)域24小時(shí)不間斷的監(jiān)控視頻,2017年6月15日、6月28日、6月29日和7月3日李x霖均有中途離開公司。李x霖主張其作為營銷部負(fù)責(zé)人,需要外出跑業(yè)務(wù),但其既未舉證證明曾向金信公司申請(qǐng)...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一,也是企業(yè)HR的千古難題,不少HR面對(duì)泡病假的員工從束手無策到見怪不怪,甚至最終自暴自棄。那么,實(shí)踐中企業(yè)如何對(duì)員工泡病假行為防微杜漸,又如何在...
案情介紹:企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作,崗位是操作工,雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日,高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部,...
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員工泡病假,高院:構(gòu)成曠工!快來學(xué)習(xí)公司怎么做的...
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-01 17:272008年8月張小丫入職北京某公司,勞動(dòng)合同約定,乙方(張小丫)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,甲方(公司)有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《員工違紀(jì)處理規(guī)定》載明嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的(包括連續(xù)三天曠工或一年內(nèi)累計(jì)曠工六天)的,解除...
員工非因工傷病假,公司應(yīng)該怎么辦?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-13 08:12員工對(duì)于一家公司來說是公司的寶貴財(cái)產(chǎn),但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn),員工在工作時(shí)可能受傷,在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅敲磫T工的受傷便不能構(gòu)成工傷,在這種情況下,員工可能需要請(qǐng)長時(shí)間的病假,這對(duì)公司來...
因請(qǐng)病假未批準(zhǔn)算曠工嗎?
來源:其它 時(shí)間:2022-08-29 11:242020年6月,張三入職甲公司。2021年8月7日下午張三因身體不適到醫(yī)院就醫(yī),隨后醫(yī)院開具診斷證明,建議張三休息五天,不適隨診。 同日張三向甲公司線上提交了五天的病假申請(qǐng)并提供了該診斷證明。但甲公司未予...
員工做變性手術(shù)被公司按曠工解雇,法官判出史詩級(jí)判例
來源:公司法 時(shí)間:2022-06-30 11:262015年4月13日,高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司,擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān),最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日,月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因,高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
此情形按曠工解除勞動(dòng)合同冤不冤
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:44案情簡(jiǎn)介: 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥, 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ嬷?015年12...
請(qǐng)了病假卻在朋友圈秀旅游 勞動(dòng)者權(quán)利也不能濫用
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:21員工患病時(shí),公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理期限的病假,這是每一名勞動(dòng)者的權(quán)利。但是,近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動(dòng)合同糾紛中,卻有員工不按規(guī)定請(qǐng)病假,甚至在病假期間外出旅游,長期泡病假,引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔(dān)任小組...
員工不到指定醫(yī)院就診,擅自休假算曠工嗎?
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:18一審法院:公司要求到指定醫(yī)院就診的規(guī)定不具合理性,解除合同違法,應(yīng)當(dāng)支付賠償金二審法院:公司《病假管理規(guī)定》對(duì)孫小妹有約束力,孫小妹未到指定醫(yī)院就診,擅自休假已構(gòu)成曠工,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同 天津二中院經(jīng)審理認(rèn)為,《勞動(dòng)法》第二十五條及...
勞動(dòng)合同約定與公司規(guī)章制度不一致時(shí),以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 08:47裁判要旨: 案情簡(jiǎn)介:法院認(rèn)為: 根據(jù)金信公司辦公區(qū)域24小時(shí)不間斷的監(jiān)控視頻,2017年6月15日、6月28日、6月29日和7月3日李x霖均有中途離開公司。李x霖主張其作為營銷部負(fù)責(zé)人,需要外出跑業(yè)務(wù),但其既未舉證證明曾向金信公司申請(qǐng)...
企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工“泡病假”
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:15作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一,也是企業(yè)HR的千古難題,不少HR面對(duì)泡病假的員工從束手無策到見怪不怪,甚至最終自暴自棄。那么,實(shí)踐中企業(yè)如何對(duì)員工泡病假行為防微杜漸,又如何在...
企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工停工留薪期間能否解約
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 15:47案情介紹:企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作,崗位是操作工,雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日,高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部,...