受傷了病假到期后公司給我按曠工解除勞動合同,我還能

      2023-06-06 14:50發布

      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      周子玄
      1樓-- · 2023-06-06 14:56
      如果因為曠工解除勞動關系沒有補償,如果因為醫療期到了解除勞動關系,應該支付補償金。

      相關知識

        員工泡病假,高院:構成曠工!快來學習公司怎么做的...

        來源:公司法 時間:2022-04-01 17:27

        2008年8月張小丫入職北京某公司,勞動合同約定,乙方(張小丫)嚴重違反公司規章制度的,甲方(公司)有權解除勞動合同并不支付經濟補償金。《員工違紀處理規定》載明嚴重違反企業勞動紀律及規章制度的(包括連續三天曠工或一年內累計曠工六天)的,解除...

        員工非因工傷病假,公司應該怎么辦?

        來源:勞動工傷 時間:2022-03-13 08:12

        員工對于一家公司來說是公司的寶貴財產,但是生活中處處有風險,員工在工作時可能受傷,在休假時更可能受傷。如果員工在非工作時間、非工作地點、非工作原因導致的受傷,那么員工的受傷便不能構成工傷,在這種情況下,員工可能需要請長時間的病假,這對公司來...

        因請病假未批準算曠工嗎?

        來源:其它 時間:2022-08-29 11:24

        2020年6月,張三入職甲公司。2021年8月7日下午張三因身體不適到醫院就醫,隨后醫院開具診斷證明,建議張三休息五天,不適隨診。 同日張三向甲公司線上提交了五天的病假申請并提供了該診斷證明。但甲公司未予...

        員工做變性手術被公司按曠工解雇,法官判出史詩級判例

        來源:公司法 時間:2022-06-30 11:26

        2015年4月13日,高某某入職當當網公司,擔任技術部產品總監,最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日,月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關于未出勤原因,高某某主張其于2018年4月16日經上海市精神衛生中心...

        此情形按曠工解除勞動合同冤不冤

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:44

        案情簡介:  王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產后抑郁癥, 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗通知,告知她2015年12...

        請了病假卻在朋友圈秀旅游 勞動者權利也不能濫用

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:21

        員工患病時,公司應當給予員工合理期限的病假,這是每一名勞動者的權利。但是,近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中,卻有員工不按規定請病假,甚至在病假期間外出旅游,長期泡病假,引發用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產線上擔任小組...

        員工不到指定醫院就診,擅自休假算曠工嗎?

        來源:其它 時間:2022-04-20 11:18

         一審法院:公司要求到指定醫院就診的規定不具合理性,解除合同違法,應當支付賠償金二審法院:公司《病假管理規定》對孫小妹有約束力,孫小妹未到指定醫院就診,擅自休假已構成曠工,公司有權解除勞動合同  天津二中院經審理認為,《勞動法》第二十五條及...

        勞動合同約定與公司規章制度不一致時,以勞動合同約定為準

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:47

         裁判要旨: 案情簡介:法院認為:  根據金信公司辦公區域24小時不間斷的監控視頻,2017年6月15日、6月28日、6月29日和7月3日李x霖均有中途離開公司。李x霖主張其作為營銷部負責人,需要外出跑業務,但其既未舉證證明曾向金信公司申請...

        企業如何應對員工“泡病假”

        來源:其它 時間:2022-04-20 14:15

        作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務所員工泡病假一直都是企業在員工管理中面臨的最棘手的問題之一,也是企業HR的千古難題,不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪,甚至最終自暴自棄。那么,實踐中企業如何對員工泡病假行為防微杜漸,又如何在...

        企業辭退因工負傷休養員工停工留薪期間能否解約

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 15:47

        案情介紹:企業辭退因工負傷休養員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作,崗位是操作工,雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日,高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部,...

      主站蜘蛛池模板: 最新中文字幕一区| 精品久久久中文字幕一区| 亚洲福利秒拍一区二区| 国产乱码精品一区三上| 97精品一区二区视频在线观看| 日韩一区二区三区射精| 无码国产精品一区二区免费式直播 | 日韩一区二区三区在线 | 无码人妻一区二区三区在线水卜樱 | 精品成人av一区二区三区| 日韩在线一区二区三区视频| 久久高清一区二区三区| 国产精品va无码一区二区| 久久精品国产一区二区三区| 一区二区三区午夜| 久久精品无码一区二区三区日韩 | 亚洲国产欧美一区二区三区| 污污内射在线观看一区二区少妇| 国产一区二区四区在线观看 | 蜜桃AV抽搐高潮一区二区| 久久无码人妻一区二区三区午夜 | 夜夜添无码试看一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线水卜樱 | 亚洲日韩国产精品第一页一区| 久久综合一区二区无码| 中文字幕一区二区人妻性色 | 国产成人久久精品麻豆一区| 午夜无码视频一区二区三区| 一区二区三区四区国产| 天堂Aⅴ无码一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 日韩免费无码一区二区三区| 97精品国产一区二区三区| 色屁屁一区二区三区视频国产| 国产一区二区三区樱花动漫| 99久久精品国产高清一区二区| 中文人妻无码一区二区三区| 91视频一区二区| 国产激情一区二区三区在线观看 | 国产一区二区四区在线观看| 亚洲午夜精品一区二区|