2023-06-06 05:00發布
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甲大學畢業后應聘某公司，在勞動合同簽訂前，甲向公司提供了大學本科學歷證書的復印件，公司未表示異議。在之后的兩年工作期間，甲工作表現出色，受到了公司領導的一致認可。 甲工作第三年，公司人事部在清理員工...
酷酷的滕網貸 酷酷的滕網貸。提現到卡，１００％ｔ＋１，周一提現免手續費。公司員工一起吃午飯，均為總監以上，全國各地同事基本都是ａａ制，在網貸公司里面同事之間相處挺輕松的。我在滕網貸待了半年左右，工資待遇總體還不錯，只要不是特別瞎，...
告了？應該是先是勞動仲裁吧，法院一般不會受理未仲裁的勞動糾紛案件，只有走完仲裁程序，法院才會受理。沒關系的，只要公司可以證明該員工確實有遲到、曠工以及挪用公款的行為，那么就不必擔心，安心準備好仲裁答辯和證據就好了。該員工不可能勝訴的，公司員...
公司股權激勵的七大法律風險 1、合同問題 股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。 中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以...
勞動合同過期即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續工作的。在此種情況下，因為用人單位對原勞動合同期滿和繼續用工的法律后果均有預期，因此不需要再給予一個月的寬限期。也就是說原勞動合同期滿后次日，用人單位應該馬上與勞動者簽訂書...
就您最后補充說過的公司很小,也不規范,本人認為,那就是目前法律執行上的空白了,雖說公司在法律上是沒理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔責任,公司卻沒有實質財產,比如帳號沒錢,房子是租的,你確實也拿公司沒有辦法.所以在與公司建立勞動合同關...
尊敬的領導： 我們公司自成立以來，一直遵循著我國法律法規，尊重員工的合法權益，與員工簽訂勞動合同，按期足額支付勞動報酬，并為員工繳納社會保險。然而，最近我們發現，有一名員工未能按要求及時與我們公司簽訂勞動合同，已逾期一個月有余。根據我國《...
依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
（一）公司裁員補償標準是什么？在一般情況下，只要員工沒有出現過錯，公司進行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照《勞動合同法》里面對于辭退員工的補償標準來說，可細分為以下幾種情形進行補償。一般來說，經濟補償都是按照勞動者在一個公司里邊工作的年...
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