2023-06-06 20:55發(fā)布
標(biāo)題：捷信逾期快兩年了怎么商量結(jié)清？ 尊敬的捷信客服： 您好！我是您忠實(shí)的客戶，關(guān)注您公司的產(chǎn)品已有一段時間。我向您咨詢一下關(guān)于捷信逾期的相關(guān)問題。 我于兩年前購買了捷信產(chǎn)品，當(dāng)時簽訂了為期一年的合同。然而，由于一些不可抗拒的因素，導(dǎo)...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
還就沒問題的，可以歸還，不過征信早在兩年前估計(jì)都已經(jīng)爛掉了！有沒有欠捷信公司，兩年以上沒有還款的，有沒有你好 有的人不止 5年的都有甚至更長 高利貸的騙子 小心呀！！！請問 我在捷信分期分期一部手機(jī) 預(yù)期兩年了 現(xiàn)在被起訴了 怎辦展開全部您...
您好，這是不明智的選擇。簽字蓋章的合同，代表著必須要履行的法律義務(wù)。一旦合同簽訂，就代表著雙方確認(rèn)并同意承擔(dān)合同所規(guī)定的內(nèi)容。捷信要求在合同和相關(guān)文件中清晰地與客戶溝通利息、費(fèi)用和所有重要條款及金額，并請客戶了解后親筆簽字確認(rèn)。如果客戶還款...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意：事實(shí)勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
1，能 2，若勞動者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書，則該份承諾書無效。勞動者在職期間與用人單位形成勞動法律關(guān)系。而勞動關(guān)系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。且勞動者在職期間不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的利益，固放棄其未享...
簡單地說下合同續(xù)簽小結(jié)的基本構(gòu)成： 1、工作總結(jié) 在職期間的工作內(nèi)容梳理，多是做出來的成績，給公司帶來的效益等等 2、工作學(xué)習(xí)和成長 在職期間學(xué)到了什么，有什么收貨成就，工資收入，生活上有什么變化（好的變化） 3、存在的不足和改善方法 工作...
競業(yè)限制制度是為了平衡保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密與保護(hù)勞動者自由擇業(yè)之間的利益沖突而設(shè)定，因此在競業(yè)限制人員主體、協(xié)議期限、競業(yè)限制范圍上均有法律規(guī)制，雙方不得任意約定。 1、什么是競業(yè)限制？ 答：根據(jù)《勞動合同...
企業(yè)狀告員工違反競業(yè)限制保密費(fèi)能不能代替競業(yè)限制補(bǔ)償金 保密費(fèi)和競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是兩個完全不同的概念，用人單位已支付勞動者的保密費(fèi)不能代替競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一、保密費(fèi)是否是法定?保密費(fèi)能否代替競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 根據(jù)《勞動法》、《勞...
張先生在藍(lán)天公司從事技術(shù)崗位工作，雙方簽有保密協(xié)議，約定公司按月支付保密費(fèi)。勞動合同到期后，張先生要求藍(lán)天公司支付競業(yè)限制補(bǔ)償金2萬元。海淀法院經(jīng)審理，判決藍(lán)天公司支付張先生離職后2年期間的競業(yè)限制補(bǔ)償金2萬元。案 情 簡 介原告張先生訴稱...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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1.我在公司工作快兩年了，在職期間沒有簽訂勞動》','http://www.hpgipv.com/lawask-459649.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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