律師！我正在上海市向勞動局訴求向公司要求補發薪資差額5000元的問題，因為那公司管理員為了自己的利益，無故讓我不用上班了，叫我去找勞務承包公司的駐廠負責人，負責人給了我一張辭職申請單，后來發工資說我沒有按照他們工廠的正常離職流程申請離職，我有一萬元的工資只發了三千元，經過勞動局出面調解，他們公司不予補發給我那5000元的薪資差額，現在勞動局決定在下周二進行勞動仲裁，我想問兩個問題：一個是我可以要求他們工廠補給我因在要求他們工廠補發差額薪資過程產生的經濟損失嗎？第二個問題那工廠給我發的七月份的工資沒發全，使用法律手段追討到的5000元薪資差額，過了9月11號才拿到，可以要求他那工廠多發一些工資？
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